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12 novembre, 2008




 
 

La compagnia assicurativa Generali è presente sul mercato con una tipologia di assicurazione auto dal nome Viaggiare sicuri. Di seguito troverete le specifiche ed i dettagli di tale forma assicurativa proposta da Generali, tratta direttamente dalla Generali.

Assicurare il tuo veicolo a motore è obbligatorio, come e con chi assicurarlo dipende da te, come scegliere un optional.
Le Generali ti offrono Viaggiarsicuri Plus, quanto di più completo tu possa chiedere per tutelare il veicolo ed il conducente.
 

 

 
   
 

INAIL: Lavoro occasionale in Agricoltura

Dopo l'esito positivo della prima fase di sperimentazione del nuovo sistema di regolazione delle prestazioni occasionali di tipo accessorio in occasione delle vendemmie, il sistema dei voucher o buoni lavoro è stato esteso a tutte le attività agricole di carattere stagionale svolte da pensionati e studenti con meno di 25 anni.
Tale sistema è stato esteso anche a tutte le attività, non solo stagionali, svolte da qualunque lavoratore solo, però, per produttori agricoli che hanno un volume di affari annuo non superiore a 7.000 euro.
Pertanto dal 27 ottobre 2008:
  • il datore di lavoro può acquistare a sua scelta voucher telematici o cartacei, utilizzando uno dei seguenti canali:
    • il sito internet www.inps.it
    • il Contact center 803.164
    • le sedi Inps
    • i Centri per l'impiego
    • le Associazioni di categoria dei datori di lavoro agricolo;
  • il lavoratore può:
    • riscuotere il corrispettivo dei buoni cartacei in contanti, presso qualsiasi ufficio postale
    • solo per quelli telematici: utilizzare la carta magnetica Inps Card che ha anche funzioni di bancomat e borsellino elettronico
    • riscuotere con bonifico domiciliato, presso qualsiasi ufficio postale.

I nuovi voucher

Per semplificare sia le attività di acquisto che quelle di riscossione viene anche introdotto un nuovo buono ‘multiplo', equivalente a 5 voucher del valore lordo all'acquisto di 50 euro (valore netto all'incasso per il lavoratore 37,50 euro).
Il voucher da 10 euro ed il buono ‘multiplo' da 50 euro possono essere usati anche in combinazione tra di loro per determinare l'esatto importo del corrispettivo di una prestazione di lavoro occasionale.
Ad esempio una prestazione di lavoro il cui corrispettivo ammonti a 70 euro potrà essere retribuita con un buono ‘multiplo' da 50 euro più 2 voucher da 10 euro, oppure con 7 voucher da 10 euro.

Le comunicazioni all'INAIL

I committenti che utilizzano queste prestazioni di lavoro occasionale hanno l'obbligo di comunicare all'INAIL prima dell'inizio della prestazione:

  • il luogo ed il periodo della prestazione
  • i dati anagrafici e il codice fiscale propri e del prestatore.

La comunicazione preventiva all'INAIL va fatta anche nel caso di variazioni del periodo di lavoro (cessazione o modifica del periodo).

In caso di acquisto del voucher telematico il committente assolve contestualmente gli obblighi di comunicazione preventiva all'INAIL.

In questo caso, le sole variazioni (cessazione o modifica del periodo di lavoro) dovranno essere comunicate direttamente all'INAIL tramite:

  • il numero di fax gratuito 800.657.657
  • oppure il Contact center INPS/INAIL al numero 803164.

In caso, invece, di acquisto del voucher cartaceo le comunicazioni all'INAIL di inizio, variazione, cessazione delle prestazioni vanno effettuate, sempre preventivamente, tramite:

  • il fax gratuito numero 800.657.657
  • oppure il contact center INPS/INAIL al numero 803164.

L'introduzione dei voucher in occasione della vendemmia 2008

E' partita il 31 luglio 2008 la sperimentazione del lavoro occasionale regolato da voucher o buoni lavoro (vedi circolare INPS n. 81 del 31 luglio 2008).

La sperimentazione riguarda l'esecuzione di "vendemmie di breve durata a carattere saltuario effettuate da studenti e pensionati" (art. 70 D. Lgs. 276/2003). 

I committenti che utilizzano queste prestazioni di lavoro occasionale hanno l'obbligo di comunicare all'INAIL, prima dell'inizio della prestazione, il luogo ed il periodo della prestazione, i dati anagrafici e il codice fiscale propri e del prestatore. La comunicazione preventiva all'INAIL va fatta anche nel caso di variazioni del periodo di lavoro (cessazione o modifica del periodo). 

Ciascun voucher telematico o cartaceo, acquistato dal committente a 10 euro, sarà rimborsato al lavoratore per 7,50 euro netti. 

In caso di acquisto del voucher telematico, disponibile dal 1° agosto sul sito dell'INPS, il committente assolve contestualmente gli obblighi di comunicazione preventiva all'INAIL. In questo caso, le sole variazioni (cessazione o modifica del periodo di lavoro) dovranno essere comunicate direttamente all'INAIL tramite il numero di fax gratuito 800.657.657 ovvero tramite il Contact center INPS/INAIL al numero 803164. 

In caso, invece, di acquisto del voucher cartaceo, che sarà reso disponibile dal 19 agosto, le comunicazioni all'INAIL di inizio, variazione, cessazione delle prestazioni vanno effettuate, sempre preventivamente, al fax gratuito numero 800.657.657, ovvero al contact center INPS/INAIL al numero 803164. 

 
 
 

 

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