Le ripetute contestazioni al segretario generale della Cisl, Savino Pezzotta, sono la dimostrazione di come il clima sindacale si sia surriscaldato negli ultimi tempi. Già il Patto per l’Italia, e la stessa messa in discussione dell’articolo 18, avevano provocato delle fratture ed ostilità tra le tre confederazioni. Tant’è che in ordine sparso Cgil, Cisl e Uil si presenteranno alla consultazione di giugno. Il Referendum sull’estensione dell’articolo 18 a tutti i lavoratori occupati e precari. La Cgil ha sciolto il nodo: voterà e inviterà i propri militanti a votare SÌ, anche se con qualche riserva poiché, anch’essa, pensa che il referendum andava evitato, preparando una proposta di legge sul mercato del lavoro, sull’articolo 18 e sugli ammortizzatori sociali che è stata presentata in parlamento con l’avallo di cinque milioni di firme.

Contrariamente a Cisl e Uil, la Cgil sostiene che l’estensione di un diritto non provocherebbe alcun danno.

La Cisl e la Uil inviteranno i propri militanti a votare NO, sostenendo che l’estensione dell’articolo 18 potrebbe provocare danni all’economia e alle piccole imprese (ma questi sindacati non dovrebbero preoccuparsi, principalmente, degli interessi e dei DIRITTI dei lavoratori?).

Ora l’accordo separato di Uil e Cisl sui metalmeccanici rischia di compromettere ulteriormente l’unità sindacale.

È la prima volta, dal 1948, che la Fiom Cgil non firma il contratto dei metalmeccanici. L’incremento retributivo è troppo basso rispetto ai 135 euro richiesti. Le nuove norme troppo elastiche e a favore delle sole imprese. Ma, già precedentemente, la Fiom non aveva siglato nel 2001 la parte economica, adesso rifiuta anche la parte normativa e di conseguenza ritira la propria firma al contratto dei metalmeccanici, addossando la responsabilità a Cisl e Uil, di legittimare il più grave attacco al contratto nazionale da molti anni a questa parte. Questa la dichiarazione di Guglielmo Epifani: «È una sconfitta per i lavoratori del settore». È un contratto del passato, la firma separata ci riporta indietro agli anni ‘50. Savino Pezzotta: "Questo è un accordo separato perché le responsabilità stanno su chi ha deciso di presentare una piattaforma separata".

Un fiume di dichiarazioni. Per la Cgil è un accordo contro il Sud. Per la Cisl e Uil il ritiro della firma un no irresponsabile. Il 16 Maggio i metalmeccanici sciopereranno. Si aprirà una frattura che è destinata a rimanere storica nei rapporti sindacali, tale da indurre lo stesso Epifani a riproporre la richiesta di una legge che regoli la rappresentanza sindacale nel settore privato.

Solo il nodo pensioni sembra trovare il sindacato Confederale in sintonia e sostengono che sarebbe un ulteriore attacco ai diritti dei lavoratori.

Ma quando incideranno le vicende nazionali nei luoghi di lavoro non è dato sapere. Indubbiamente una frattura così grave costringerà le stesse Confederazioni a ripensare allo strumento delle Rsu, a questo punto ininfluente e a cui verrebbe meno la sua funzione primaria: quella di rappresentare i lavoratori, giacché in ogni luogo di lavoro si arriverebbe a consultazioni separate. Un quadro di estrema delicatezza e debolezza per tutti lavoratori.

L’accordo firmato da Cisl e Uil per i metalmeccanici (che vede la Cgil (Fiom) ritirare la propria firma) prevede un aumento di 90 euro (45 a luglio 2003, 24 a febbraio 2004 e 21 euro a dicembre 2004). Ci saranno circa 10 euro di indennità di vacanza contrattuale già erogato tra aprile e maggio. Ci sarà un aumento medio mensile di 90 euro (quinto livello).

Sui lavori atipici, la discussione sarà rinviata a quando saranno varati i decreti attuativi della legge Biagi.

Sugli orari, prevista la smonetizzazione delle quattro ore di riduzione dell’orario per i turnisti.

Inquadramento. La riforma sarà discussa entro questa vigenza contrattuale, ma applicata dal 2007.

Congedi parentali. Diritto a tre giorni di permesso retribuito in caso di gravi lutti e la possibilità di ottenere l’aspettativa non retribuita per un massimo di 24 mesi per eventi o cause particolari.

Malattia. Prolungata a 24 mesi l’aspettativa non retribuita in caso di grave malattia.