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Descrivi le esatte capacità e responsabilità di ogni membro che ricopre un ruolo chiave nel team. Per ogni persona includi una breve introduzione del proprio background mettendo in luce le principali esperienze e le singole pertinenze nello svolgere il ruolo assegnato.

I curricula vitae di ciascun dirigente dovrebbero essere inclusi in questo paragrafo o, al limite, in appendice al business plan. Nei curricula vitae dovrebbe essere sottolineata la formazione, l'esperienza e i risultati ottenuti da ciascun manager nello svolgimento di funzioni simili al nuovo ruolo in azienda. Questi risultati devono essere discussi in termini concreti in relazione, per esempio, all'abilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati.

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