PIP

Piani di Inserimento Professionale
(art.15, Legge 451/94 - Legge 608/96, art.26 - D.Lgs 280/97 - Circ. Min. Lav. 115/97 - Legge n.52/98 - Legge 488/99, art.63)

Sono degli strumenti per agevolare l’ingresso nel mercato del lavoro attraverso la possibilità di svolgere un’esperienza di lavoro e formazione in azienda, con caratteristiche simili ai tirocini.

Destinatari. Giovani in cerca di prima occupazione con età compresa tra i 19 ed i 32 anni, elevabili a 35 anni per i disoccupati di lunga durata iscritti da almeno due anni alla prima classe delle liste di collocamento.

Durata. La durata massima non può essere superiore a 12 mesi (art.15, L. n. 451/94) con un impegno di 960 ore annuali, mentre l’orario lavorativo deve essere mantenuto nei limiti previsti dal contratto collettivo nazionale.

E’ prevista un’indennità economica di solito non superiore ai 309,87 Euro (pari a L.600.000) al mese, che viene erogata dall'impresa utilizzatrice. Tale indennità viene elevata, a titolo di indennizzo per le spese di vitto e alloggio, di un ulteriore milione di lire se il beneficiario accetta la mobilità dal Mezzogiorno a imprese del Centro - Nord operanti nel settore industriale.