Comunicato
RSU Servizi ICT Milano
Resoconto
della riunione tenuta con l’azienda il 5 giugno
scorso.
Questi
i principali argomenti affrontati:
Dal
1° giugno 2003, a seguito degli aumenti contrattuali
previsti, verranno adeguati i valori dell’indennità
di reperibilità, come prevede l’accordo:
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CATEGORIA
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BASE
CALCOLO 1/6/2003
|
IND.FERIALE
2‰
|
IND.
FESTIVA 3‰
|
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1
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1544,76
|
3,09
|
4,63
|
|
2
|
1300,08
|
2,60
|
3,90
|
|
3
|
1120,03
|
2,24
|
3,36
|
|
4
|
943,63
|
1,89
|
2,83
|
|
5
|
800,47
|
1,60
|
2,40
|
L’azienda,
nel mese di maggio 2003, ha unilateralmente variato la
modalità di calcolo della reperibilità, riducendo di 2
ore la reperibilità in presenza di almeno una chiamata.
Nell’incontro
è stato ribadito che la prima chiamata viene retribuita
come straordinario con tre quote orarie, ma
dall’indennità di reperibilità vengono detratte solo
le ore di effettivo intervento, come del resto è stato
fatto sin dalla stipula dell’accordo.
L’azienda
si è impegnata a rifare i conti del mese di maggio,
corrispondendo quanto eventualmente dovuto in più.
Come
previsto dal verbale di riunione del 24 febbraio
scorso,
abbiamo chiesto all’azienda un aggiornamento in merito
alla situazione dell’area Mainframe, per la quale si
prevede un’ulteriore forte riduzione di attività.
L’azienda
ha comunicato di essere in attesa degli sviluppi della
trattativa di rinnovo del contratto Eni e
dell’evolvere della situazione in EDS. I colloqui
sinora effettuati per il collocamento del personale in
altre attività sono stati rivolti a poche unità. Ha
infine proposto di incontrarsi nuovamente a fine giugno.
L’RSU
ha ribadito che non è accettabile tale atteggiamento
attendista, chiedendo ancora una volta piani dettagliati
per il ricollocamento delle persone in altre attività.
Anche
in questo caso abbiamo chiesto di effettuare le
verifiche previste dagli accordi di novembre e
dicembre
2002 per i lavoratori provenienti dall’Help Desk CSD e
per i lavoratori dell’area Software Distribution.
L’azienda
ha chiesto alcuni giorni di tempo per le verifiche coi
responsabili e ha fissato l’effettivo incontro di
verifica il 17 giugno.
L’azienda
si è scusata per non aver applicato l’accordo del 1°
agosto 2002 che prevedeva la corresponsione del PdP ai
nuovi assunti del 2002 in proporzione ai mesi di
presenza in azienda.
Provvederà
a corrispondere il PdP a coloro che ne sono stati
ingiustamente esclusi con lo stipendio del mese di
giugno 2003.
Siamo
tornati per l’ennesima volta sull’argomento che ci
angustia dalla costituzione di S.ICT: i ritardi, gli
errori e le disfunzioni nella corresponsione dello
stipendio.
Abbiamo
fatto all’azienda due ulteriori proposte:
-
anticipare
al 27 il versamento dello stipendio sui conti
correnti dei dipendenti; onde avere 3-4 giorni di
margine per eventuali ritardi “bancari” ed
essere così più tranquilli che alla fine del mese
gli accrediti siano effettivamente disponibili
-
rendere
disponibile ogni fine mese una cassa di emergenza
alla quale poter chiedere anticipi sugli stipendi
non ancora disponibili nei conti correnti personali.
L’azienda
ha informato di aver avviato in EDS Italia un’attività
per l’automazione del processo di comunicazione dati
sulle presenze, straordinari, ecc. con lo scopo di
accelerare i tempi di preparazione dei cedolini. Ci
vorranno comunque mesi perché se ne possano vedere i
benefici in S.ICT.
Per
la cassa di emergenza ci faranno sapere.
Da
parte nostra incalzeremo l’azienda su tutti gli
aspetti rimasti sospesi e invitiamo i colleghi a
controllare che gli impegni assunti dall’azienda siano
rispettati.
Milano,
9 giugno 2003
RSU
Servizi ICT Milano