Questi a lato ci fanno una bella PiPPa(m)... La Strategia della Pensione (1) Ancora un "glande" scúp del PiPPam !! Ovvero: se vuoi andare in Pensione prenota a Cervia... |
La Andersen, Lafontaine, Grimm & Grimm (Bros.) in-Colsunting inc. anche se poco conosciuta al grande pubblico é un' azienda leader nel
settore della consulenza eco-finanziaria e della revisione dei bilanci sia pubblici che privati. Il motto dell' Azienda é significativamente " Andersen, Lafontaine e (f.lli) Grimm: Bilanci da Favola! ".
In effetti la company gode di una solida reputazione che clienti come la Emron o il governo argentino possono confermare. Alla sede nuovayorkese sita nel WTC:
torre Sud, 69mo piano, corridoio 17, interno 11 bis (pare fosse in realtá un magazzino per stracci e scope) é giunta richiesta da parte di un importante governo
europeo di studiare misure atte a mettere sotto controllo uno dei 2 massimi problemi di quel paese: il Deficit pubblico (per i deficent privati c' é poco da fare...)
Opportunamente "girato" il 10 di settembre (prima della forzata serrata dell' ufficio a NYC) alla sede centrale di Cassau (Bananas) il compitino é stato
svolto in pochi mesi dai super-consulenti della ALGGi-C che hanno stabilito che per ridimensionare il deficit pubblico si possono battere varie strade:
ALGGiC: Un' azienda che non ha nulla da nascondere... |
Le linee di azione proposte oltre che su innovative strategie di taglio della spesa pubblica (che illustreremo ampiamente in seguito) illustravano pure tattiche di rilancio economico-occupazionali...
Veniva brillantemente dimostrato come dando la possibilitá di licenziare liberamente i dipendenti si potevano incrementare i posti di lavoro: per esempio licenziando 1000 dipendenti se ne potevano poi assumere 2000 a 1/2 stipendio
(se i sindacati non rompono le palle) oppure sempre licenziandone 1000 (e chiudendo pure la fabbrica) si possono creare 4-5000 posti di lavoro riaprendola (in India o giú di lí) senza inoltre problematiche
noiose e nogglobbal quali inquinamento, norme antinfortunistiche, sfruttamento minorile etc. etc.
Soprassedendo sull' articolo 18, sugli Articolo 31 e pure su quelli determinativi ed indeterminativi i provvedimenti risulterebbero non solo piú incisivi, ma anche un pó molari se non proprio canini.
Si spiegava persino come ridurre l' impatto di inevitabili confronti sindacali...
Il "piatto forte" restava comunque la strategia dei tagli alla spesa pubblica.
La Andersen, Lafontaine, Grimm & Grimm (Bros.) in-Colsunting suggerisce di non toccare (anzi magari di incrementare) alcune voci come:
Infine si stabiliscono le voci di spesa su cui intervenire con (non indolori) tagli. La ALGGi-C ha ritenuto che siano solo due: Sanitá e Pensioni.
I super-esperti hanno inoltre dimostrato con dovizia di dati che in realtá la (esagerata) fruizione dei servizi di pubblica salute é
in gran parte dovuta alla categoria dei Pensionati che oltre che numerosissimi sono di etá generalmente avanzata e quindi di salute cagionevole.
Una diminuzione del 50% del numero dei pensionati porterebbe automaticamente ad una diminuzione delle uscite sanitarie pari al 25,55 %...
Ma come risparmiare sulla (insostenibile) spesa pensionistica?
Lo studio della Andersen, Lafontaine, Grimm & Grimm (Bros.) in-Colsunting (costato 10.000.000 di US$) caldeggia (o forse candeggia) alcune possibilitá sulla cui efficacia non si puó che essere d' accordo (un pó meno dal lato etico).
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