Gli irriducibili dello spoils system/1

Fonte: Newletter  di Tuttoscuola, N. 80, 9 dicembre 2002

Sembrava gia' affidata agli archivi la storia dei  direttori  generali

degli uffici  scolastici  regionali  rimossi  dal  loro  incarico  per

effetto della legge Frattini. Ma non e' cosi'.

A riaccendere le  polveri  e'  stato  questa  volta  Giorgio  Rembado,

presidente    dell'Anp    che    nella   relazione   congressuale  (

http://www.tuttoscuola.com/ts_news_80-1.doc   )  dell'Associazione  ha

parlato di “rimozione sulla base della  tessera,  anziche'  a  seguito

della verifica delle capacita' dirigenziali”,  evidenziando  l'effetto

di precarizzazione che si e' riversato ora sui direttori generali  del

MIUR nominati per soli cinque mesi.

Intanto i direttori generali rimossi non sono  rimasti  inerti.  Bruno

Forte, gia' direttore del Friuli  Venezia  Giulia  (ed  ex  presidente

dell'Aimc), ha lasciato del  tutto  l'amministrazione  scolastica  per

occuparsi di questioni formative per la Regione friulana.  Gli  altri,

forse  in  attesa  di  qualche  nuova  prospettiva,  hanno  deciso  di

ricorrere contro il  decreto  del  ministro  che  li  ha  collocati  a

disposizione per studio e ricerche.

Ma quali possibilita' di successo  hanno  questi  “irriducibili  dello

spoils system”?

4. Gli irriducibili dello spoils system/2

Esclusa la possibilita' di ottenere, per ovvii  motivi,  un  risultato

positivo in sede  di  conciliazione  obbligatoria,  i  ricorrenti  non

possono    sperare  nella  sospensiva  del  provvedimento  di  mancata

conferma, che non  rientra  tra  i  poteri  del  giudice  del  lavoro.

Punterebbero invece a ottenere il  risarcimento  patrimoniale  per  il

danno    subito    a    causa   del   mancato   rispetto  da  parte

dell'amministrazione del contratto bilaterale di durata quinquennale.

A proposito, il ministro Moratti, che in varie occasioni ha  sostenuto

la necessita' di eliminare gli sprechi, come concilia  quest'obiettivo

con l'aver disposto spese per incarichi di studio  che  comportano  un

maggior onere di almeno un milione e mezzo di  euro?  Seguira'  questa

logica anche riguardo allo spoils system che si  appresta  ad  attuare

per i dirigenti di seconda fascia?

Rispetto ai vuoti  di  organico  che  si  registrano  nella  dirigenza

amministrativa e  tecnica  apparirebbe  auspicabile  il  ricorso  alla

selezione ordinaria, come ha piu' volte  detto  lo  stesso  Presidente

della Repubblica (si veda anche TuttoscuolaNEWS n.75 del 6 novembre).

E che su questo tema stia salendo nel Paese l'attenzione lo dimostrano

le recenti dichiarazioni di personaggi  autorevoli  come  Giuseppe  De

Rita, che ha  parlato  con  preoccupazione  del  diffondersi  di  “una

cultura di corte” e Luca di Montezemolo, secondo il quale “mai come in

questo momento siamo di fronte a una crisi  di  classe  dirigente  del

nostro paese”.