021. L’autorizzazione....

a.	É un atto di controllo preventivo.
b.	É un atto di controllo preventivo esclusivamente di merito.
c.	É un controllo preventivo di legittimità ad esito positivo.

 

022. L’esame dei documenti amministrativi, ai sensi della legge n. 241 del 1990,....

a.	É gratuito.
b.	É sottoposto al pagamento di una indennità di visione.
c.	É gravato di imposta di bollo.

 

023. Il contenzioso in materia di pensioni a carico dello Stato rientra nelle attribuzioni....

a.	Di controllo della Corte dei conti.
b.	Consultive della Corte dei conti.
c.	Giurisdizionali della Corte dei conti.

 

024. Un atto amministrativo viziato da incompetenza relativa per materia è....

a.	Inesistente.
b.	Nullo.
c.	Annullabile.

 

025. A favore dei dipendenti impegnati in attività di volontariato, le amministrazioni pubbliche....

a.	Individuano criteri certi di priorità nell’impiego flessibile del personale, purché compatibile con l’organizzazione degli uffici e del lavoro.
b.	Sono autorizzate a ridurre l’orario d’obbligo fino al limite del 20%.
c.	Attuano, in via sperimentale, forme di lavoro a domicilio.

 

026. Quando manchi di finalità, l’atto amministrativo è....

a.	Irregolare.
b.	Inesistente.
c.	Illecito.

 

027. L’oggetto dell’atto amministrativo....

a.	Può anche consistere in un comportamento.
b.	Può consistere solo in un comportamento o un fatto.
c.	Può consistere solo in un bene o un comportamento.

 

028. In qualità di ufficiale di Governo il Sindaco....

a.	Sovrintende al funzionamento degli uffici comunali.
b.	Sovraintende al funzionamento dei trasporti locali.
c.	Tiene i registri della popolazione.

 

029. Quali dei seguenti beni sono classificati, ai sensi del codice civile, nella categoria dei beni demaniali solo se appartengono allo Stato ed agli enti pubblici territoriali?

a.	Rade e porti.
b.	Spiagge.
c.	Aerodromi.

 

030. In materia di codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni il D.Lgs. n. 29/1993 dispone che....

a.	La non conoscenza del codice di comportamento costituisce grave infrazione ai doveri d’ufficio.
b.	Il codice è consegnato al dipendente all’atto dell’assunzione.
c.	Sull’applicazione del codice vigilano le confederazioni sindacali.