INIZIANO I NUOVI CORSI DELLA SCUOLA DI COUNSELING
SETTEMBRE 2004
"Club
Salute" O.N.L.U.S.
Scuola di Counseling accreditata S.I.Co. (Società Italiana di Counseling)
INFO
: 338/42 67 587
(dalle ore 09,00 alle ore 13,00);
347/30 94 442
(dalle ore 17,00 alle ore 20,00);
e-mail: club.salute@infinito.it
Cos'è
il counseling?
Accogliere, accettare ed essere autentici, capire i bisogni dell'altro, saper
ascoltare, comprendere ed orientare le persone che chiedono aiuto.
Queste abilità e capacità distinguono chi fa counseling ed ha
scelto di percorrere una strada professionale impegnativa. Il counseling è
un relazione di aiuto versatile e si presenta come uno strumento utilizzabile
da chi è chiamato ad aiutare persone, gruppi e comunità, nell'affrontare
e risolvere problemi. Quindi possono diventare counselor gli stessi medici,
insegnanti, pedagogisti, infermieri, assistenti sociali e tutti coloro che
operano nei settori pastorali e religiosi. La prevenzione, il sostegno e la
promozione al benessere personale che il counselor favorisce, permette di
creare centri di accoglienza per persone che desiderano sviluppare le proprie
personali propensioni e la propria identità.
Il counseling è la novità di fine millennio nel campo delle
scienze sociali, non è psicoterapia, non è intervento sulla
patologia, ma è trasmissione di abilità e competenze atte a
facilitare lo sviluppo delle potenzialità e il miglioramento delle
risorse dell'individuo, del gruppo e delle organizzazioni, facilitando il
soddisfacimento dei bisogni e il cambiamento.
Fare counseling significa soprattutto intraprendere un percorso di crescita
nelle capacità di sapere, saper fare e saper essere.
"L'intervento
di Counseling può essere definito come la possibilità di offrire
un orientamento o un sostegno a singoli individui o a gruppi, favorendo lo
sviluppo e l'utilizzazione delle potenzialità del cliente.
All'interno di comunità, quali ospedali, scuole, università,
aziende, comunità religiose, ecc., l'intervento di Counseling è
mirato da un lato a risolvere nel singolo individuo un conflitto esistenziale
o il disagio emotivo che ne compromettono un'espressione piena e creativa,
dall'altro può inserirsi come elemento che agevola la comunicazione
tra la struttura e il dipendente".
definizione ufficiale data dalla S.I.Co. (Società Italiana di Counseling)
e trasmessa al C.N.E.L.