Libro dedicato al tema delle competenze seduttive nella coppia. Affronta tutti i nodi che ostacolano un'equilibrata ricerca del partner, dalla paura di stare in coppia all'assenza di modalità adattive sovente non imparate in famiglia. Se l'amore è un'arte, questa ha sempre una parte creativa, emozionale, spontanea, ed un’altra parte pragmatica, oggettiva, fortemente razionale: nello scegliere la “persona giusta” occorre sempre bilanciare queste due anime. Di qui il tentativo di affrontare il tema delle “competenze in amore”, utile sia per le giovani coppie, sia per quelle ricostruite: il libro cerca di spiegare “come si fa”. Il testo è indicato per lavori di gruppo sulla coppia, per la pratica di intermediazione matrimoniale e, più in generale, per rivedere se stessi nel proprio percorso a due. INDICE: Introduzione; cap. uno Che cos’è l’amore; cap. due La partita doppia; cap. tre La base di partenza; cap. quattro I nostri fantasmi; cap. cinque Cosa farò da grande? cap. sei AAA cercasi anima gemella; cap. sette E’ una questione di profilo; cap. otto Chi si somiglia si piglia? cap. nove Il progetto di coppia

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Libro dedicato al tema del morire e della non autosufficienza, con un focus particolare: chi nel lavoro con tali persone è operativo. Oggi spesso il malato terminale si trova affidato alle cure di un’istituzione e di personale specializzato, entrambi  non in grado di compensare la perdita delle relazioni umane. Ecco che allora ha senso parlare di un  servizio sociale che operi per ricucire la frattura relazionale tra il malato,  i suoi cari e il sistema sanitario. In quella frattura si consumano, infatti, decisioni di straordinaria densità sul fine vita. Il testo, il primo in assoluto  su un tema-tabù, affronta il valore etico di un accompagnamento sociale sensibile e umano che consenta a ciascuno di aspirare a congedarsi con dignità. Il volume si rivolge agli assistenti sociali e a tutto il personale di cura. INDICE: prefazione di Mina Welby; introduzione dell’on. Donella Mattesini; cap.1 - promozione e difesa della vita; cap 2 -  eutanasia o  cultura positiva della morte?; cap. 3 - un progetto di vita per la non autosufficienza; cap.4 - l’aiuto tra competenze relazionali ed atteggiamenti etici .

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Il testo analizza la libera professione di servizio sociale in chiave sociologica, ne verifica la fattibilità nell’odierno mercato e fornisce tutti gli strumenti per poter realizzare un proprio progetto imprenditoriale. A tal fine vengono esaminati i modelli e i campi attuali di servizio sociale libero-professionale e fornite le coordinate fiscali e giuridiche per l’avvio di simili esperienze. Il volume si rivolge agli assistenti sociali in attività e agli studenti dei corsi di laurea in “servizio sociale” e dei corsi di laurea magistrale della classe “servizio sociale e politiche sociali”, oltre che agli studenti dei corsi affini. INDICE: capitolo 1 - Essere assistenti sociali oggi; capitolo 2 - Verso il mercato sociale; capitolo 3 - Il progetto di libera professione; capitolo 4 - Campi e modelli di libera professione; capitolo 5 -  Forme di impresa extrapubblica nei servizi sociali  

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Il testo presenta i risultati di una pluriennale ricerca sugli assistenti sociali italiani nel tentativo di una “condivisione identitaria” in un welfare ormai deregolamentato e di mercato. Attraverso la gestione di focus-group in diverse regioni, la gestione di interviste e la somministrazione di questionari, gli autori presentano un “decalogo di consenso” circa i contenuti che la professione di assistente sociale dovrebbe far propri: da una definizione scientifico-disciplinare ai “punti fermi” in ambito metodologico, dall’individuazione degli strumenti alla condivisione del lavoro di qualità. In particolare il senso del libro è invitare tutti gli assistenti sociali italiani a condividere lessico e significati del proprio lavoro attorno a proposte già rilevate e condivise dalla maggioranza dei colleghi, proposte esplicitate chiaramente nel libro. Ugo Albano ha curato in particolare nel testo tutto il filone di ricerca quantitativa, da lui stesso programmata e realizzata.

Libro sul tema della gestione della propria professionalità e del personale nei servizi di aiuto, destinato a dirigenti, amministratori e tecnici dei servizi alla persona (assistenti sociali, educatori, psicologi, operatori sociosanitari, eccetera), oltre agli studenti dei corsi di Laurea ad indirizzo sociale, pedagogico e psicologico, con particolare attenzione alle professioni operanti nel “non profit”. Il testo affronta tutta la questione dell’aiuto nel contesto culturale e politico italiano dal punto di vista del “cliente interno”, analizzando l’interazione tra l’identità di questo e l’organizzazione di lavoro; il libro illustra poi tutti i riferimenti per un “sano” ed “autentico” management del personale in questi servizi, aspetto quasi ignorato nella nostra realtà italiana. Testo indicato per materie professionali di base (capp. 1-4) e per materie connesse alla gestione organizzativa e al management nei servizi pubblici e nel non profit (capp.5-6). INDICE: prefazione di Antonio Pignatto; introduzione; cap 1 l'aiuto alla persona nella realtà italiana; cap. 2 la prestazione di aiuto; cap 3 i prestatori di aiuto; cap 4 i bisogni del professionista dell'aiuto; cap.5 il contesto organizzativo dell'aiuto: il sistema impresa; cap. 6 il management del personale di aiuto.  

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Il testo affronta il tema della libera professione nel servizio sociale italiano tramite una rassegna di tipo teorico-applicativo. Dalla lettura delle tendenze del mercato sociale alla necessità di un approccio di ricerca, dalla consulenza privata al ruolo di giudice onorario, dalla pubblicistica alla telematica, dalla docenza universitaria alla formazione professionale, il libro spiega non solo "come si fa", orientando il lettore verso scelte di questo tipo, ma riflette sui necessari atteggiamenti per ardire a questo tipo di attività. E' un testo interessante non solo per le giovani leve, ma specialmente per chi, stanco del solo lavoro dipendente, vuole guardarsi attorno per dimensionare la propria professionalità verso i tanti neo-segmenti che il mercato sociale offre. E' una necessità più che mai sentita da parte dei dottori in servizio sociale, orientati ad uno sviluppo professionale di tipo manageriale in cui strategico diventa un "autoposizionamento culturale" che sappia sia "leggere i tempi", sia "anticiparli" con proposte di autoimprenditoria.

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