legge 104/1992 e legge 53/2000 - cumulo di permessi
Si informa che il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con nota n. 3003 del 28 agosto, in risposta ad un interpello della Regione Liguria, ha confermato la possibilità per il Leggi
Ecco cosa produce una politica debole sull'immigrazione
A Verona il 53,3%, la stessa percentuale che nello stesso anno è stata registrata negli hinterland di Milano e di di inefficienza e di cattiva gestione: nel 2000-2001, gli espulsi legge</B>
storia di una vergogna isolana
comma 10, della legge 23 dicembre 2000, n. 388 ? ?come meritevoli di conservazione e valorizzazione in citata, figura l?articolo 53 che dispone, al
seconda parte del precedente articolo "i cattivi del
appartiene per il 53,7% alla società finanziaria Gesparel e per la restante parte a piccoli azionisti. A sua volta la rispettare i livelli di sicurezza imposti dalla legge. Inoltre aumenterà 2000</B>
leggi handicap: Legge n. 104/92 per disabili Legge n° 104/92 handicap
bene: quello che segue è il testo vigente dopo le ultime modifiche introdotte dalla Legge 8 marzo 2000, n. 53 e dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 1. Finalità. - 1. La Repubblica: a)
chi e' letizia moratti
testo della l. 53/2003) ha raccolto i più disparati giudizi.Secondo i suoi dal Governo D?Alema con la Legge 62/2000) è rimasto
torino: una legge per favorire lo sviluppo agricolo
(pa.bia. 9/6) - Per divulgare e approfondire le opportunità di finanziamento erogate in base all'articolo 9 della legge n. 53/2000
il g.i.p. antonio corte n. 50103/04 r.g.n.r.n. 247680/04 r.g. g.i.p.
assorbenteche la legge sanziona di inammissibi1ità,appunto, gli interventi della persona offesa chenon specifichino quali compiuta dal P.M" (Cass. sez. 5 ord. 53 del25/2/1999, 2000</B>
costo del lavoro basso? più povertà, la crisi resta
italiana - si legge nel Rapporto - continua a modificarsi con estrema lentezza: rispetto al 2003, la dimensione media è un livello di istruzione secondario è pari al 53,3% (tra i più bassi 2000</B>
a.r.t. faqs
Il 22 giugno 2000 nasce formalmente davanti ad un notaio l?associazione tra Franco Cecconi, Sergio Diomede, Paolo Di Trentino-Alto Adige 30 novembre 1999 - N. 53. (La gestione dei legge</B>

Welfare - Legge 8 marzo 2000, n. 53
Disposizioni per il sostegno della maternita&#39; e della paternita&#39;, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle citta&#39;.
Legge 53/2000
47/2000 del Ministero del Lavoro. Le note operative circa i congedi per gravi motivi familiari. Il regolamento dell&#39;Art. 4 della Legge 53/2000 sui congedi
Giustizia.it - Legge 8 marzo 2000 n. 53.
Testo pubblicato a cura della redazione internet del CED della Corte Suprema di Cassazione INDICE della Legge n. 53/2000: CAPO I - Principi generali
Legge 53/2000
La Legge 53/2000 è stata modificata ed integrata dal Decreto Legislativo n° 151 del 26 marzo 2001, recante il testo unico delle disposizioni legislative in
Legge 53/2000
Legge 8 marzo 2000, n. 53 La presente legge promuove un equilibrio tra tempi di lavoro, di cura, di formazione e di relazione, mediante:

Legge 53/2000
Legge 8 marzo 2000, n. 53 La presente legge promuove un equilibrio tra tempi di lavoro, di cura, di formazione e di relazione, mediante:
Circolare INDAP 27 novembre 2000, n. 49
Legge n.53 del 8.3.2000 e successive disposizioni attuative.&quot; 1) Flessibilità dell&#39;astensione obbligatoria (art.12, legge 53/2000).
Legge 53 Congedi parentali maternita' paternita'
Legge 53. dell&#39;8 marzo 2000. disposizioni per il sostegno della Maternità e Paternità per il Diritto alla Cura e alla Formazione
Circolare legge n. 53/2000
Al riguardo si segnala che in merito all&#39;interpretazione della legge 8 marzo 2000, n. 53, effettuata dalla presente circolare, sono stati acquisiti i pareri
Welfare - seminari informativi per aziende legge 53/2000
La Legge n. 53/2000 all&#39;articolo 9 attribuisce una quota annuale del Fondo per l&#39;Occupazione per interventi di flessibilità organizzativa per la
Regolamento art 4 legge 53/2000
&#39;&#39;Regolamento dell’articolo 4 della legge 53/2000 di definizione dei criteri per la fruizione dei congedi per eventi e cause particolari, di individuazione
Le leggi a tutela della maternità e della paternità. Pag. 1
La nuova legge n.53/2000, recependo una sentenza della Corte Costituzionale (n.270/99) La nuova legge 53/2000, mentre non modifica più di tanto le norme
Circolare INPDAP 10 luglio 2000, n. 34
19 della L. 53/2000, non trova applicazione per i dipendenti dell’Istituto, per i quali è operante La legge 53/2000 ha modificato il comma 5° dell’art.