Resoconto dell’incontro delle RSU Servizi ICT di Milano e Roma/Pomezia con l’azienda
Esuberi nel gruppo EDS
L’azienda ha ribadito che i 200 esuberi dichiarati da EDS nell’incontro che si è svolto al Ministero delle Attività Produttive con le RSU EDS Italia (di cui 168 del contratto metalmeccanico) non riguardano i lavoratori dipendenti della Servizi ICT.
Alla fine del confronto in corso coi metalmeccanici sulla eventuale “mobilità volontaria incentivata”, l’azienda è disponibile ad incontrare nuovamente le RSU S.ICT per verificare la situazione.Banca Popolare di Sondrio
Il contratto firmato ha validità per 8 anni a partire dal 1/1/2004.
L’organico interessato corrisponde a 10 FTE tra operatori e sistemisti, dell’area Mainframe di Inverno e Milano.
Su Roma/Pomezia verranno spostate le attività non bancarie dell’area mainframe.
L’acquisizione del contratto con la BPS compensa la diminuzione di MIPS avvenuta sul contratto Eni; tuttavia è previsto per fine anno lo spostamento di 3 persone dall’area mainframe di Milano ad altre attività.
Verrà fissato entro giugno un incontro con le strutture dell’area mainframe per gli approfondimenti del caso.Rivalutazione del CREA
Il periodico processo di revisione del CREA previsto dal CCNL Energia e Petrolio verrà attivato a partire dal mese di luglio 2004.
Si è concordato di seguire lo stesso percorso utilizzato nel 2001 (ved. accordo sindacale del 18/4/2001), prevedendo:
luglio 2004 – S.ICT consegna alle RSU la situazione alla data dell’inquadramento dei dipendenti, per area di attività e per inquadramento (categoria.crea)
ottobre 2004 – S.ICT consegna ad ogni dipendente con il cedolino di ottobre una lettera contenente gli elementi di valutazione e il CREA definitivo; il riconoscimento di un crea o di una categoria di livello superiore daranno luogo ad un adeguamento dello stipendio
ottobre 2004 – S.ICT consegna alle RSU la situazione aggiornata dell’inquadramento dei dipendenti, per area di attività e per inquadramento (categoria.crea)
novembre-dicembre 2004 – possibilità per ogni dipendente di verificare la propria situazione con le RSU e chiedere un incontro di verifica con i responsabili aziendali e l’RSU.
Organizzazione aziendale
L’azienda non è stata in grado di fornire le informazioni richieste dalle RSU sui cambiamenti organizzativi in corso in quanto non sono state ancora definite tutte le modifiche organizzative. Una volta definite, l’Azienda ha espresso la propria disponibilità a svolgere un incontro specifico.ROL per assunti dopo marzo 2002
E’ stato ribadito che gli accordi sul ROL sottoscritti a livello aziendale riguardano tutti i dipendenti.
A partire dal 2004 tutti i dipendenti hanno diritto a un monte ore R.O.L. di 54 ore, senza alcuna distinzione rispetto alla data di assunzione. L’azienda si è impegnata a sanare le situazioni non corrette.RSU Servizi ICT Milano e Roma/Pomezia
25 maggio 2004