COMUNICATO
CUD
La
consegna dei CUD da parte di Servizi ICT avrebbe dovuto
avvenire entro la fine del mese di marzo.
Al 22 di
aprile non si sa ancora quando verranno consegnati.
E’ quasi un mese che sollecitiamo l’azienda a
consegnare quanto ci spetta per legge (la scadenza per la
consegna dei CUD da parte delle aziende era quest'anno il
31 marzo) ed è quasi un mese che l’azienda ci comunica
ogni volta una scadenza diversa, che regolarmente non
viene rispettata.
E’ una
vergogna! Uno dei più grandi IT Service Provider del
mondo non è in grado di consegnare un modulo fiscale ai
propri dipendenti nei tempi previsti!
E’
questa l’attenzione alle “risorse umane” che EDS
continua a sbandierare a destra e a manca?
L’attenzione
che noi “viviamo” dall’interno è quella di una
società che sa che le cosiddette “risorse umane” sono
indispensabili al profitto e cerca di spremerle il più
possibile.
Ecco
allora che non si investe in maniera adeguata
nell’assunzione di personale qualificato e nella
formazione, con il risultato che si è
costretti a rifiutare o dilazionare alcune attività,
ricorrendo sempre più spesso a personale esterno, e si
mantiene ridotto all’osso il personale di staff, che non
è quindi in grado di far fronte agli inevitabili picchi
di lavoro.
Non sono
un caso i continui disservizi sul fronte delle buste paga;
sono il frutto di una politica miope, che pensa di
risolvere i problemi gestendo tutto sempre e solamente con
la logica dell’emergenza.
Stante la
situazione è ovvio che la dilazione al 10 maggio per la
consegna dei moduli 730 non è sufficiente ed inoltre
Servizi ICT deve riaprire i termini per la richiesta di
assistenza fiscale da parte dell’azienda, in quanto
parecchi colleghi che intendevano rivolgersi all’esterno
sono impossibilitati a farlo.
Codice
di comportamento professionale EDS
Abbiamo
chiesto all’azienda di rinviare la distribuzione del
“Codice di comportamento professionale EDS”, prevista
per fine aprile, in modo da consentirci di verificare la
compatibilità del documento con le leggi e i contratti
italiani.
L’azienda,
che è sempre puntualissima nel rispettare le scadenze
(vedi CUD), non ha accettato la nostra richiesta.
Invitiamo
pertanto i colleghi a non firmare nulla che riguardi tale
documento. I diritti e i doveri dei lavoratori sono già
regolamentati dalla normativa in vigore.
RSU
Servizi ICT Milano
Milano, 22
aprile 2002