Comunicato
Oggi
venerdì 13 febbraio i lavoratori EDS Italia sono in
sciopero contro la cassa integrazione richiesta da EDS
per 172 colleghi e contro la mancanza di seri piani di
rilancio del Gruppo in Italia.
Sono
in sciopero anche buona parte dei colleghi dell’help
desk EDS di Bari, che dà servizio a tutti i clienti del
Gruppo EDS, ENI compresa.
La
direzione Servizi
ICT/EDS ha deciso di spostare per oggi le chiamate dei
clienti Eni da Bari a Milano, predisponendo nella
giornata di ieri le infrastrutture necessarie e
sostituendo oggi i
lavoratori EDS in sciopero con altri lavoratori EDS e
Servizi ICT, che normalmente non svolgono la mansione di
help desk di primo livello, trasferita da tempo e per
intero sul call center di Bari.
Stamattina
la RSU Servizi ICT di Milano ha organizzato
un’assemblea nel reparto in questione, denunciando
l’azione antisindacale dell’azienda che mira a
vanificare le azioni di lotta intraprese dai lavoratori
di Bari e chiedendo all’azienda di sospendere
immediatamente lo spostamento delle chiamate a Milano.
L’azienda,
dopo lungo ed aspro confronto con le RSU, ha deciso di
ripristinare il servizio su Bari; quindi il
provvedimento prospettato, di fatto mai partito grazie
al nostro intervento, non ha interferito con le scelte
dei lavoratori di Bari.
Auspichiamo
che simili iniziative aziendali non abbiano più a
ripetersi e invitiamo tutti i colleghi a segnalarci
cambi di mansione volti a sostituire colleghi del Gruppo
in sciopero.
La
prossima settimana organizzeremo un’assemblea per
aggiornare tutti i lavoratori sulla vertenza EDS in
corso e decidere le misure più opportune per
costringere l’azienda al confronto non solo nei
confronti dei lavoratori di EDS Italia ma in generale di
tutto il gruppo, Servizi ICT compresa.
EDS
ha un comportamento palesemente contraddittorio:
·
da una parte chiede la cassa integrazione
a zero ore per 172 persone e non vuole nemmeno trattarne
le condizioni
·
dall’altra sta creando serie difficoltà
alla fornitura dei servizi previsti dal contratto Eni
tagliando il ricorso al personale esterno e non
rimpiazzando con personale interno le figure
professionali che vengono meno; questo in una situazione
in cui il ricorso agli straordinari, alla reperibilità
e ad altre forme di flessibilità è ormai arrivato in
alcune aree ad un livello non più sostenibile.
Per noi
tale comportamento ha un solo significato: la volontà
precisa del management Eds di ridurre il personale,
anziché quella di allargare l’offerta e le possibilità
di nuovi contratti e di trovare le opportune
ricollocazioni all’interno dei contratti esistenti.
Per
questo motivo vogliamo dall’azienda garanzie precise
sul futuro occupazionale del gruppo EDS in Italia e
sull’arrivo in Servizi ICT del personale necessario a
garantire ritmi “umani” al nostro lavoro.
RSU
Servizi ICT Milano
Milano,
13 febbraio 2004