Comunicato delle RSU Servizi ICT
di Milano e di Roma/Pomezia
Giovedì 9 ottobre si è svolto un incontro tra le
RSU Servizi ICT di Milano e di Roma/Pomezia e i
responsabile dei rapporti industriali del Gruppo EDS in
Italia, durante il quale l’azienda ha annunciato
l’intenzione di lanciare nel gruppo EDS un piano di
incentivazione all’esodo per 550 persone su base
volontaria, da concludere entro la fine dell’anno in
corso.
L’azienda ha motivato il piano di incentivazione
all’esodo con le stime negative di crescita del
settore Information Technology (-6.7% nel 2003), con la
perdita e la riduzione dei contratti in essere, con la
presenza di oltre 400 dipendenti EDS attualmente senza
attività (in questo numero non sono inclusi coloro che
seguono Miur), con la difficoltà per l’azienda di
affrontare il mercato con i prezzi attuali e con la
necessità di un non meglio precisato rilancio della
società in Italia.
50 di questi incentivi sono riservati ai dipendenti
Servizi ICT. L’azienda ha assicurato che in Servizi
ICT non ci sono esuberi strutturali, ma non ha spiegato
da dove saltano fuori i 50 incentivi ad essa riservati:
li ha presentati come un’opportunità da cogliere!
Le RSU hanno sollecitato Servizi ICT a fornire gli
elementi del piano industriale, ma si sono sentiti
rispondere che il piano al momento è il rinnovo del
contratto con ENI. Un po’ poco a nostro parere, dato
che per ammissione stessa dell’azienda si andrà ad
una riduzione dei prezzi che avrà senz’altro
conseguenze sull’organizzazione del lavoro e sulle
modalità con cui vengono forniti i servizi.
Anche per quanto riguarda il piano industriale del
Gruppo EDS in Italia, l’azienda si è limitata ad
elencare una serie di buoni propositi, peraltro già
noti, affermando di non avere portato documentazione in
merito e proponendo la presentazione del piano
industriale del Gruppo EDS Italia in un successivo
incontro. Considerando quanto poco in merito è stato
presentato ai Sindacati Metalmeccanici il 7 ottobre,
riteniamo che anche con il supporto di slide e documenti
i contenuti del piano sarebbero stati altrettanto
inconsistenti.
Le RSU hanno espresso viva preoccupazione per le
decisioni aziendali attuate nel Gruppo EDS Italia, in
quanto non supportate da un serio piano industriale: EDS
ormai concentra la sua attenzione sul recupero
finanziario, sul taglio dei costi e sulla riduzione del
personale, ossequiente alle direttive ed aspettative
della Corporate.
L’azienda non ha dichiarato quali strumenti intende
utilizzare da gennaio in caso di fallimento del piano
stesso, così massiccio da apparire difficilmente
realizzabile, vista la situazione attuale del mercato
del lavoro nel settore informatico.
Anche se la situazione di Servizi ICT non è
preoccupante, in quanto non ci sono e non sono previsti
esuberi - a patto che si realizzi il tanto sospirato
rinnovo del contratto con ENI - rimane il fatto che la
situazione generale del gruppo EDS non può lasciarci
dormire sonni tranquilli, considerando anche che le
difficoltà di EDS si inseriscono in uno scenario
generale del mondo del lavoro in cui, in nome del
liberismo e della libertà del mercato, risultano
vincenti le aziende che abbassano i propri costi
riducendo il personale e peggiorando le retribuzioni, i
diritti e le condizioni di vita dei Lavoratori.
Invitiamo pertanto tutti i colleghi a partecipare
alle iniziative che come RSU decideremo nei giorni a
venire, e di segnalare immediatamente ai delegati
qualunque pressione l’azienda metta in atto per
convincere i dipendenti ad aderire al piano degli
incentivi, che l’azienda ha ribadito essere su base
volontaria.
Ai colleghi di EDS Italia che sono in stato di
agitazione e lottano per la difesa del proprio posto di
lavoro va tutta la nostra solidarietà, che cercheremo
di manifestare anche con fatti concreti.
10 ottobre 2003