Verbale di riunione
Il giorno 5
giugno 2002 è stata tenuta a Roma una riunione sindacale
tra Servizi I.C.T. S.r.l., rappresentata da Bruno
Moscarelli, Flavio Scaramella, Maria Francesca Aggravio e
Carlo Biella, e
la Rappresentanza Sindacale Unitaria di Servizi ICT Roma.
La
riunione ha trattato i seguenti argomenti:
1.
Presentazione
del nuovo referente dell’Ufficio Personale presso la
sede di Roma
L’Azienda ha
presentato alla RSU Carlo Biella, il nuovo referente
dell’Ufficio Personale presso la sede di SICT di Roma,
in sostituzione di Maria Francesca Aggravio, dalla
prossima settimana assente per maternità.
2.
Cambiamento di sede di Servizi ICT Roma
L’Azienda
ha confermato la variazione della sede di Roma da via Elio
Chianesi a via Paolo di Dono 6a (zona Eur-Laurentina).
La nuova
sede è ad oggi in buona parte ancora utilizzata da EDS
Italia. E’ in corso lo spostamento del personale EDS
verso le sedi di via Vigna Murata e via Cristoforo
Colombo. Al termine di tale spostamento inizierà il
trasferimento della sede SICT, che dovrebbe concludersi
entro luglio. Eventuali ritardi nello spostamento di
personale EDS comporteranno conseguenti rinvii nello
spostamento del personale SICT.
Non verrà
per ora trasferito il CED di Mostacciano situato in
palazzina E, a causa delle difficoltà tecniche derivanti
dal trasferimento, in breve periodo, delle linee ed
apparecchiature ivi presenti e in buona parte di proprietà
di società Clienti. Al momento non è ancora noto quanti
saranno i dipendenti SICT che opereranno presso tale sito.
La RSU ha chiesto di conoscere
quali unità e quanti lavoratori resteranno presso il CED
di Mostacciano.
Le prime
persone SICT ad essere trasferite a via Paolo di Dono saranno i
dipendenti operanti oggi in AgipPetroli che, su richiesta
del Cliente, dovranno abbandonare la sede AgipPetroli
entro luglio. E’ possibile che rimarrà presso
AgipPetroli un presidio TFS, ma al momento non è
possibile confermarlo. In ogni caso l’Azienda garantisce
che lo spazio a disposizione presso via Paolo di Dono è
già adeguato ad ospitare tutti i dipendenti e consulenti
SICT operanti in AgipPetroli.
La RSU ha chiesto di sapere
quanti dipendenti resteranno in AgipPetroli e di
verificare con L’RLSA i locali in via Paolo di Dono e i
locali rimanenti in AgipPetroli.
L’Azienda
afferma che, una volta trasferiti i dipendenti EDS, la
sede di via Paolo di Dono sarà ampiamente sufficiente ad
ospitare l’intera Servizi ICT Roma.
Per quanto
riguarda il parcheggio interno l’Azienda dichiara che
non è noto al momento quanti saranno i posti auto a
disposizione, ma che tali posti auto saranno assegnati
alle auto aziendali e ad alcuni dipendenti secondo criteri
da concordare, in quanto l’accesso al parcheggio, per
obbligo determinato dalla proprietà dei locali, sarà
consentito solo alle auto aventi numeri di targa
autorizzati. In ogni caso, l’Azienda ritiene che non vi
sia problema di parcheggio nella nuova sede in quanto è
facile trovare posto all’esterno in poco tempo e a breve
distanza dagli uffici.
La RSU ha
ribadito che nella nuova sede le problematiche di
parcheggio sono invece rilevanti, in quanto tale zona è
densa di uffici e quindi il reperimento di posti auto è
assai difficoltoso, costringendo i lavoratori a sensibili
perdite di tempo e a scomodi parcheggi lontani dalla sede.
La RSU ha affermato che in via Paolo di Dono vi è grande
disponibilità di parcheggio interno e pertanto chiede
all’Azienda la disponibilità di posti auto per almeno
la metà dei dipendenti SICT e l’accesso libero ai
parcheggi, non vincolato ai numeri di targa.
L’Azienda
ha dichiarato che il parcheggio interno è una comodità e
non un diritto.
La RSU lo
ha definito una necessità.
La RSU ha
chiesto un servizio navetta tra la nuova sede e la fermata
della metropolitana.
L’Azienda
ha risposto che la nuova sede è meglio servita di quella
attuale, c’è una fermata bus a due passi e la fermata
della metropolitana di via Laurentina è raggiungibile in
10 minuti tramite una scalinata che è stata aperta
recentemente.
La RSU ha
chiesto all’Azienda di concordare con la mensa
sottostante i nuovi uffici la stessa convenzione
attualmente presente con la mensa di via Chianesi.
L’Azienda
ha affermato che l’uso della mensa era inutile essendo
presenti nei dintorni diversi locali convenzionati.
La RSU ha
ribadito l’opportunità di tale convenzione, facendo
inoltre notare che questa non comporta alcun costo per
l’Azienda.
3.
Erogazione del Premio di Partecipazione ai dipendenti
ex-AgipPetroli
L’Azienda ha
comunicato alla RSU che AgipPetroli non ha ancora indicato
a SICT gli importi relativi al Premio di Partecipazione
AgipPetroli del 2001 da erogare ai dipendenti
ex-AgipPetroli, pertanto non è stato possibile erogare il
premio a tali persone nel mese di maggio. L’Azienda sta
sollecitando AgipPetroli per ottenere le necessarie
informazioni.
4.Verifica
dell’inquadramento classificatorio ad alcuni dipendenti
ex-Italgas
L’Azienda
ha risposto alla segnalazione della RSU relativa
all’accordo di cessione di ramo d’Azienda del ramo
Italgas a SICT nel quale era citata la verifica degli
inquadramenti ai dipendenti trasferiti in SICT.
L’Azienda ha comunicato alla RSU di aver già provveduto
a tre passaggi di categoria: due passaggi da categoria 4 a
categoria 3 e un passaggio da categoria 5 a categoria 4.
La RSU ha ribadito che tale intervento non è sufficiente
in quanto è necessario che tutti i dipendenti ex-Italgas
vengano inquadrati in rispetto al loro ruolo professionale
all’interno del TFS e che pertanto i 5 lavoratori ancora
presenti in categoria 4 siano portati in categoria 3 entro
giugno.
La
RSU ha ricordato all’Azienda che, nel rispetto del
vigente CCNL, ad ogni passaggio di categoria/crea deve
essere sempre consegnata al dipendente la scheda di
valutazione.
Le
Parti hanno concordato che entro settembre
verranno consegnate le schede di valutazione
categoria/crea a tutti i
lavoratori arrivati dal Gruppo Eni tra la fine del
2001 e l’inizio del 2002.
Le Parti
hanno concordato di incontrarsi la prossima settimana per
le risposte e gli approfondimenti richiesti dalla RSU.
[Il testo, redatto dall'RSU, non ha avuto ancora l'approvazione formale
dall'Azienda.
Pertanto, seppure il tono del testo sia neutrale, il
verbale è da considerarsi comunicazioni di parte
sindacale]