Verbale
d’incontro
Il giorno 31 maggio 1999 presso la
sede di Roma si sono incontrati l’Azienda e le RSU,
assistite dalle OO.SS. territoriali, per proseguire il
confronto iniziato il 3 maggio scorso sui cambiamenti
organizzativi che l’Azienda ritiene siano necessari
operare sulla sede di Roma / Ariccia e sulle ricadute
professionali per le persone coinvolte.
Questi
cambiamenti che prevedono il mantenimento
dell’area contrattuale e che prevedono il mantenimento
dell’attività sull’area romana avvengono alla luce
delle linee guida esposte nella riunione con le RSU del
20 maggio 1999.
Le
aree interessate riguardano:
·
La chiusura del centro di Ariccia che vede
coinvolte 14 persone, di cui 1 capocentro, 1 manutentore
e 12 operatori.
·
La chiusura dell’helpdesk di Roma che
vede coinvolte 5 persone, tutti operatori di helpdesk,
anche se uno svolgeva funzioni di coordinatore.
·
La chiusura del magazzino PC di Roma che
vede coinvolte 3 persone.
I
tempi di questi cambiamenti e la collocazione delle
persone sono le seguenti:
·
Dal 1 giugno le 14 persone di Ariccia sono
trasferite presso la sede di Mostacciano, di queste 3
persone saranno collocate nell’area SAP con il mese di
luglio, altre 3 saranno collocate nell’area Field
Support con il mese di ottobre, le altre 8 continueranno
ad operare su Mostacciano, con i restanti 6 operatori
che svolgeranno il proprio lavoro con orari sfalsati per
garantire la copertura dalle 7 alle 23, questo aspetto
sarà regolato da un accordo da discutere con le RSU.
Delle restanti 2 persone il capocentro è diventato
capocentro del CED di Mostacciano, per il manutentore
attualmente la sua attività sarà svolta presso il
centro di Mostacciano in attesa di trovare una
collocaziuone più appropriata nel Gruppo EDS.
·
Entro la fine di giugno è prevista la
chiusura del servizio di helpdesk di Mostacciano, le 5
persone ivi operanti saranno collocate in parte presso
l’helpdesk di AgipPetroli (2 persone), in parte sulle
attività SAP (1 persona) ed in parte sull’area di
supporto tecnico distribuito (2 persone).
·
La chiusura del magazzino PC è prevista
nella seconda metà di luglio e le tre persone
interessate saranno collocate all’interno dell’area
distribuita (2 persone) e una (il magazziniere)
continuerà a svolgere la sua attività presso il
magazzino carta del CED.
Per
le persone a cui verrà proposta l’uscita sarà
predisposto un adeguato piano di riqualificazione per
metterli in condizione di svolgere al meglio la nuova
attività.
Nell’ambito
dei cambiamenti organizzativi sopra descritti e delle
mutate esigenze di prestazioni lavorative le parti si
incontreranno per definire i nuovi istituti tenendo in
considerazione il salario preesistente.
Qualora
nel processo di cambiamento di cui sopra si manifestasse
da parte degli interessati la volontà di trovare
collocazione in realtà del Gruppo EDS che comporti il
cambio di area contrattuale le parti si incontreranno
preventivamente per verificarne l’omogeneità.