Verbale
di accordo
In data odierna si sono incontrati Servizi ICT e le
OO.SS. Nazionali e Territoriali FILCEA-CGIL, FEMCA-CISL E
UILCEM-UIL, presenti delegazioni delle RSU di Milano e
Roma di Servizi ICT per definire l’entità e le modalità
dell’erogazione del premio di partecipazione per
l’anno 2000 da erogare nel 2001 e i criteri per il
periodo 2001-2003 da erogarsi dal 2002 al 2004.
·
Premio
relativo all’anno 2000
Verificati
i parametri di riferimento per la valorizzazione del
Premio di Partecipazione, le parti convengono di erogarlo
suddiviso per le attuali categorie, secondo i valori lordi
come da tabella allegata.
Il
Premio verrà saldato, al netto dell’anticipo erogato
nel mese di giugno, ai fini contributivi, con le
competenze del mese di settembre 2001.
·
Premio
per gli anni 2001-2003
Per l’anno 2001 è previsto un
incremento del 20% del premio su base ’99, mentre per
gli anni 2002 e 2003 è previsto un incremento dell’8%
annuo su anno precedente.
Gli importi previsti sono riportati
nella tabella allegata.
Tali
importi potranno variare +/-
20 % secondo i fattori individuati e concordati che
sono :
-
Il rispetto dei livelli di servizio condivisi (Service
Level Agreement SLA), misurato dagli importi delle penali
eventualmente pagate;
-
l’indice di soddisfazione del cliente (Customer
Satisfaction Index CSI) misurato secondo modalità in uso
in azienda;
-
il fatturato di Servizi ICT, dopo il saldo verso le
società del Gruppo EDS, riferito all’anno precedente.
Per
verificare la funzionalità dell’impianto individuato le
parti costituiscono una commissione tecnica che verificherà
periodicamente l’andamento dei fattori individuati.
Tale commissione sarà formata da 7
delegati di espressione sindacale e da 3 rappresentanti di
parte aziendale.
In
sede di commissione le parti definiscono gli obiettivi
attesi per ciascun parametro per l’anno successivo entro
il mese di novembre dell’anno precedente il
raggiungimento degli obiettivi stessi; contestualmente si
valorizzeranno i pesi relativi ai singoli parametri, dando
peso preponderante ai parametri qualitativi.
Eventuali variabili non programmate che dovessero incidere
sull’andamento dei parametri saranno oggetto di
confronto tra le parti.
·
Titolarità
Avranno
diritto al riconoscimento per il 2001 tutte le persone in
forza alla data del presente accordo.
Per
i successivi anni il premio verrà erogato nel mese di
maggio e ne avranno diritto le persone in forza al 1°
gennaio dell’anno di erogazione e che avranno lavorato
almeno 6 mesi nell’anno di riferimento.
Il
personale che rispetta le precedenti condizioni, non in
forza nel mese di erogazione, avrà diritto ad una quota
in dodicesimi del valore minimo,
Per
le persone provenienti dal Gruppo ENI a cui l’Azienda
cedente ha riconosciuto quote parziali dei premi ivi
previsti, Servizi ICT procederà ad una armonizzazione.
L’ammontare
totale del premio erogato non fa parte della base
imponibile ai fini del calcolo della retribuzione ed in
particolare del TFR
Il Premio
di partecipazione, così come definito, è coerente con
quanto disposto dal Protocollo del 23/7/1993 e comporta
l’applicazione della normativa sulla decontribuzione.
Servizi
ICT
FILCEA-FEMCA-UILCEM
Roma,
25
luglio 2001
Importo del
Premio di Partecipazione
|
|
1999
|
2000
|
2001
|
2002
|
2003
|
|
Categoria
1
|
3.900.000
|
4.290.000
|
4.680.000
|
5.054.400
|
5.458.752
|
|
Categoria
2
|
3.700.000
|
4.070.000
|
4.440.000
|
4.795.200
|
5.178.816
|
|
Categoria
3
|
3.100.000
|
3.410.000
|
3.720.000
|
4.017.600
|
4.339.008
|
|
Categoria
4
|
2.500.000
|
2.750.000
|
3.000.000
|
3.240.000
|
3.499.200
|
|
Categoria
5
|
2.100.000
|
2.310.000
|
2.520.000
|
2.721.600
|
2.939.328
|