Verbale di riunione
In data
odierna si sono incontrate l’Azienda e le RSU di Milano
per affrontare i problemi evidenziati dalle RSU sulle
disfunzioni ancora esistenti.
L’Azienda
comunica che con le competenze del mese di aprile verranno
inseriti i nuovi livelli classificatori, con le competenze
del mese di maggio verranno saldate tutte le differenze
retributive da gennaio ad oggi derivanti
dall’applicazione del nuovo sistema.
L’Azienda
sta provvedendo al rifacimento dei CUD risultati
incompleti, in particolare si evidenzia il problema dei
dipendenti residenti nei comuni che hanno comunicato in
ritardo l’adesione alla trattenuta dell’addizionale
comunale in busta paga da effettuare da parte
dell’azienda, questi CUD saranno consegnati nella
giornata del 19 aprile; per quanto riguarda alcune
incongruenze emerse nella gestione passata, l’Azienda
provvederà, con le competenze del mese di maggio,
all’assoggettamento contributivo e fiscale della polizza
extra professionale a carico dell’azienda, mentre in
sede di conguaglio verrà riconosciuto l’onere
detraibile.
Per una
miglior operatività la consegna dei modelli 730 presso
l’Azienda potrà
avvenire entro il 5 maggio.
L’Azienda
precisa che il segnalato disallineamento presente in
alcune buste paga tra la retribuzione mensile e la paga
oraria, nel caso di variazioni di stipendio, è corretto
nel primo mese di applicazione della variazione, in quanto
la paga oraria è normalmente utilizzata per il calcolo
delle voci relative al mese precedente (straordinari
ecc.).
Le RSU
richiedono all’azienda alcune variazioni sul prospetto
delle buste paga, al fine di renderlo più leggibile
(stampa su laser, computo dei minuti anziché dei
centesimi di ora per il ROL, separazione del ROL derivante
dagli straordinari per anno di competenza, migliore
descrizione delle varie voci, soprattutto di quelle
variabili, come straordinari e reperibilità).
L’Azienda
assicura il proprio interessamento e comunicherà quanto
prima quali variazioni potranno essere introdotte.
L’Azienda
assicura di aver attivato i canali corretti per il
versamento delle trattenute da operare per conto del Fondo
Energia, Società Sportiva Snam e Padana Assicurazioni.
L’Azienda
attiverà il servizio di confronto con i dipendenti che
hanno richiesto la verifica delle buste paga; tale
servizio sarà completato, in prima battuta, entro il 12
maggio.
L’Azienda
attiverà il nuovo sistema di visualizzazione rilevazione
presenze dal 2 maggio p.v., previa comunicazione a tutti i
dipendenti, il nuovo sistema di rilevazione presenze è già
attivo dal 3 aprile.
Il nuovo
sistema verrà illustrato alle RSU entro la fine del mese
di aprile.
L’Azienda
assicura che entro il mese di aprile verranno saldate le
pendenze evidenziate dai colleghi del CSD.
L’Azienda
ribadisce che gli orari di lavoro in essere in azienda
sono solo quelli sottoscritti tra le parti (alla data gli
unici orari di lavoro diversi da quello flessibile valido
in tutta l’azienda sono stati concordati nei reparti
CSD, Schedulazione e Monitoring); ogni nuova esigenza di
modifica di orario prima di essere applicata deve essere
confrontata e concordata con le RSU; ogni forzatura
presente o in atto non è stata concordata o avvallata
dalla direzione e come tale priva di legittimità.
L’Azienda
si impegna ad incontrare le RSU entro il 5 maggio per
affrontare le problematiche relative alla nuova struttura
aziendale e all’organizzazione del lavoro.
Milano, 18
aprile 2000