Accordo
sull’orario
Le
parti, dopo la sperimentazione dello scorso anno,
ritengono di poter applicare l’orario flessibile
introdotto in maniera definitiva.
Dalla
passata esperienza si conviene di non dover prevedere
chiusure collettive visto che l’attività svolta dalla
Società è l’erogazione di servizi.
Pertanto,
confermando il passato regime di orario, al dipendente
verranno riconosciute 44 ore annue di riduzione
d’orario da godere entro il 31 dicembre di ciascun
anno, eventuali resti non goduti saranno persi.
Si
ricorda che per il 1999 il termine di godimento della
riduzione di orario è stato prorogato al 31 marzo 2000.
Le
parti convengono che i dipendenti dovranno prevedere un
piano ferie che copra l’intera spettanza, l’azienda
solleciterà le strutture affinché
provvedano al rispetto della direttiva.
Roma,
9 febbraio 2000