COMUNICATO A TUTTI I LAVORATORI

Vogliamo ricordare a tutti i lavoratori che l ' accordo sindacale siglato in data 17 settembre 2004 prevede tra l ' altro che " le parti hanno convenuto, fermo restando quanto già definito in tema di chiusure collettive, sull ' opportunità che al fine del contenimento dei costi, tutto il personale, compatibilmente con le esigenze tecniche, organizzative aziendale, dovrà consumare entro il 31 dicembre 2004 LE FERIE ANNI PRECEDENTI " .

Invece ci risulta che in questi giorni l ' azienda sta chiedendo ai lavoratori di azzerare entro il 31 dicembre anche tutte le ferie dell ' anno in corso.

Rimanendo questa RSU convinta che i lavoratori devono usufruire delle ferie in quanto un diritto acquisito di cui avvalersi non può che ricordare all ' azienda ed a tutti i lavoratori che qualsiasi pianificazione delle ferie dell ' anno in corso da parte del lavoratore può subire delle modifiche e l ' azienda non può in nessun modo costringere il lavoratore stesso a dover rispettare forzatamente il piano.

L ' unico accordo in essere sulle ferie dell ' anno in corso è quello sulle chiusure collettive che ricordiamo a tutti sono le seguenti nei prossimi mesi: 30 e 31 dicembre. Solo queste due giornate possono essere pretese dall ' azienda. Altre NO!

Ricordiamo ai lavoratori, ma soprattutto ai " gestori delle risorse " che l ' accordo in essere non modifica il regime di godimenti dei PAR. Il lavoratore può disporne come crede è non possono essere fatte pressioni per " indirizzarne " l ' uso con comportamenti tipo: se prendi 4 ore sono ferie (!!!????) oppure se ne prendi 6 di venerdì sono ferie uguale (!!!???).
Se qualcuno crede di imporre queste atteggiamenti abbia il coraggio di sottoscriverlo (rifiutando nero su bianco le richieste dei lavoratori) che procederemo per le vie sindacali.

Altresì ricordiamo che dichiarare, come viene fatto, che l ' alternativa è " fare ferie o cassa integrazione " , è una bizzarra interpretazione degli accordi ma soprattutto del reale momento che l ' azienda sta vivendo. Ovviamente siamo prontissimi a sottoscrivere un accordo del genere per i prossimi dieci anni.





COORDINAMENTO NAZIONALE RSU EDS ITALIA