CCNL DIRIGENZA SCOLASTICA - Scheda informativa
Parte economica
L'incremento stipendiale annuo lordo per i
Dirigenti scolastici si aggira mediamente attorno ai 19 milioni.
Una parte del monte risorse stanziato dal Governo va ad incrementare lo
stipendio tabellare annuo lordo che viene portato per ogni Dirigente Scolastico
a £ 63.700.000
Un'altra quota di risorse (indicativamente fra 13 e 14 milioni annui)
costituisce il salario accessorio. Il salario accessorio si suddivide in
retribuzione di posizione (85 %) e retribuzione di risultato (15 %): la prima
compensa la complessità della direzione delle istituzioni scolastiche; la
seconda compensa il raggiungimento dei risultati.
Una parte del salario accessorio è comunque fissa e corrisposta a tutti,
andando a fare parte del trattamento fondamentale con ricadute sui benefici
previdenziali.
In media in busta paga, a partire dal 1 gennaio 2001, mensilmente saranno
corrisposte circa 850/ 900.000 lire nette per tredici mensilità.
L' anzianità maturata nella precedente posizione di Direttori e Presidi, come
parte eccedente il trattamento stipendiale di base, sarà mantenuta nella misura
individuale di ciascun Dirigente Scolastico: essa prende il nome di
Retribuzione individuale di anzianità.(es. chi si colloca nella fascia di
anzianità che va da 21 a 27 anni percepisce una retribuzione di anzianità di 16
milioni annui lordi che si aggiunge al trattamento tabellare.)
Il Contratto, se definitivamente
sottoscritto, ha vigenza fino al 31 dicembre del 2001. Da 1 gennaio 2002 il
nuovo Contratto dovrà realizzare il pieno allineamento con le altre dirigenze
pubbliche.
Roma, 11 maggio 2001