Provincia di Trento
Contratto collettivo e contratto integrativo

Fonte: sito web ANP – 8 aprile 2003

Sono stati sottoscritti definitivamente il contratto collettivo e il contratto integrativo per i dirigenti delle scuole della provincia di Trento.
L'Anp trentina è riuscita a raggiungere per prima il risultato della piena equiparazione agli altri dirigenti e ciò grazie soprattutto alla rappresentatività raggiunta (83%, mentre CGIL, CISL e UIL si dividono il restante 17% e lo SNALS è al disotto della soglia di rappresentatività), che le ha consentito di gestire la trattativa con autorevolezza ed incisività.
Se è vero che la retribuzione tabellare e la RIA sono identiche a quelle stabilite nel CCNL/02 dell'Area V, la retribuzione di posizione, invece, è significativamente più elevata rispetto a quella stabilita dal Contratto nazionale, dal momento che varia da un minimo di 11.500,00 ad un massimo di 23.000,00 Euro. I colleghi dirigenti delle scuole trentine hanno così conseguito un trattamento retributivo identico a quello degli altri dirigenti della Provincia Autonoma.
Il percorso non è stato facile, ostacolato da altre OO.SS. quando, ad esempio, si è trattato di decidere, in anticipo rispetto rispetto al CCNQ nazionale, la costituzione dell'area separata per i dirigenti delle istituzione scolastiche. La UIL è giunta addirittura a proporre ricorso al tribunale amministrativo provinciale avverso all'accordo sulla definizione dell'area uscendone sconfitta.

Ai seguenti indirizzi sono disponibili:

• il commento ed alcune schede di approfondimento dei contratti a cura della presidente dell'Anp di Trento, Grazia Cattani;
• il testo del Contratto Collettivo Provinciale di lavoro;
• il testo dell'accordo integrativo provinciale.