INTERNAZIONALE < < indietro < < Il Diritto Comunitario del Lavoro Le Fonti che concorrono alla produzione del diritto del lavoro possono essere suddivise in 3 gruppi: 1) fonti internazionali o sovranazionali; 2) fonti statuali; 3) fonti contrattuali e/o sindacali. L'art. 35 della Costituzione ha provveduto a dare rilevanza internazionale alla tutela del lavoro disponendo che la Repubblica "promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro". Diversi importanti Trattati internazionali sono stati sottoscritti dall'Italia; tra questi ricordiamo il Patto delle Nazioni Unite sui diritti economici, sociali e culturali che si occupa, tra l'altro, di diritto del lavoro, equa retribuzione, assicurazioni ed altre forme di assistenza sociale, sindacati e diritto di sciopero (questioni che inseriremo nel sito al più presto). Il diritto comunitario fissa, in materia di lavoro, una serie di principi importantissimi perché formano parte integrante dell'ordinamento giuridico italiano. Il diritto comunitario del lavoro riguarda sia i datori di lavoro sia i lavoratori dei Paesi membri. Tra i fini della CE c'è quello di promuovere per gli Stati membri il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro della mano d'opera che consenta loro la parificazione nel progresso (art.117 del Trattato). Per raggiungere tali obiettivi l'art. 118 del Trattato prevede una stretta collaborazione fra gli Stati membri nel campo sociale in particolare per le materie riguardanti: - l'occupazione - il diritto al lavoro e le condizioni di lavoro - la formazione professionale - la sicurezza sociale - protezione contro gli infortuni e le malattie professionali - l'igiene del lavoro - il diritto sindacale e le trattative collettive Se desideri un approfondimento su questo argomento, inviaci la tua richiesta informazioni cliccando qui. La nostra redazione risponderà entro 24-48 ore. < < indietro < <  S i t o     c o n f o r m e     a l     C o d i c e     D e o n t o l o g i c o      F o r e n s e                                                      Webmaster: Michele Curatolo