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COMPARAZIONE CONSEGUIMENTO E PUNTEGGI ABILITAZIONI

CONCORSO ORDINARIO

CONC. RISERVATO

SSIS
Accesso e modalità
Accesso e modalità
Accesso e modalità

Laurea 4/5 anni

+

Concorso a cattedre e per il conseguimento della abilitazione(prova scritta ed esame orale)

Laurea 4/5 anni

+

360 gg. d'insegnamento (anche prestato in classi concorsuali differenti e in ordini di scuola differenti)nel periodo compreso tra l'anno scolastico 1989/1990 e il 25/05/99 , di cui almeno 180 gg. a decorrere dall'anno scolastico 1994/1995 +80h/120 h corso di aggiornamento con esame finale

Laurea 4/5 anni

+

2 anni di corso con frequenza obbligatoria a numero programmato (gli indirizzi concorsuali da attivare e il numero di accesso è programmato da un DM del MIUR in base ad una previsione triennale del reale fabbisogno professionale ripartito nelle singole regioni) la cui selezione di accesso è data dal superamento di più prove scritte e di un esame orale sui contenuti del concorso a cattedra. Il corso si articola in 1200 ore di corso di specializzazione riguardanti il campo della didattica, dell'epistemologia, dei laboratori disciplinari. Viene effettuato il tirocinio diretto e indiretto prestato presso le istituzioni scolastiche (300 ore) sotto il diretto controllo di un Supervisore.Durante il biennio vengono sostenuti diversi esami a continua verifica delle competenze acquisite.

+

Una/più tesi finali a seconda dell'Ambito disciplinare

+

Esame di Stato finale (equiparato al concorso a cattedra) consistente in una prova scritta (su estrazione di tracce diverse per ogni candidato) e un colloquio orale. Certificazione Universitaria.


Inserimento nelle graduatorie

Inserimento nelle graduatorie

Inserimento nelle graduatorie
  • Assegnazione dei posti di ruolo per le cattedre messe a concorso (vincitori di cattedra)·
  • Iscrizione degli idonei abilitati in due graduatorie:
    • graduatoria di merito che assorbe il 50% delle immissioni in ruolo
    • graduatoria permanente (III fascia) che assorbe l'altro 50% delle immissioni in ruolo e regola le nomine per le supplenze annuali e al termine delle attività dei CSA provincia
Graduatoria permanente III FASCIA
Graduatoria permanente III FASCIA
Percentuale dei posti di ruolo per cui si compete
100%
50%
50%

PUNTEGGIO MINIMO SU DUE ANNNI

ABILITAZIONE= 12 punti

ABILITAZIONE= 12 punti

ABILITAZIONE= 18 punti
Punteggio di servizio relativo a 2 anni12+12= 24 punti
Punteggio di servizio relativo a 2 anni12+12= 24 punti
Punteggio di servizio relativo a 2 anni 0+0= 0 punti
CONCORSO= 0 punti
CONCORSO= 0 punti
CONCORSO= 30 punti
TOTALE 12+24+0= 36
TOTALE 12+24+0= 36
TOTALE 18+0+30= 48
PUNTEGGIO MASSIMO SU DUE ANNNI
ABILITAZIONE= 36 punti
ABILITAZIONE= 36 punti
ABILITAZIONE= 36 punti
Punteggio di servizio relativo a 2 anni12+12= 24 punti
Punteggio di servizio relativo a 2 anni12+12= 24 punti
Punteggio di servizio relativo a 2 anni 0+0= 24 punti
CONCORSO= 3 punti
CONCORSO= 0punti
CONCORSO= 30 punti
TOTALE 36+24+3= 63
TOTALE 36+24+0= 60
TOTALE 36+0+30= 66
Il 20/11/2002 il DL 25/09/2002 n° 212 è convertito in legge. Un nuovo OdG della Camera impegna il governo "a rivedere i criteri di inclusione nelle GP", attribuendo 30 punti al concorso ordinario e al concorso riservato sui punteggi minimi e massimi avremmo:
12+24+30= 66
12+24+30=66
18+0+30=48
36+24+30= 90
36+24+30=90
36+0+30=66

LEGENDA:
I prospetti di cui sopra fanno riferimento a situazioni-tipo in assenza di qualsiasi altra abilitazione aggiuntiva. Ciò è stato fatto ai fini di rendere più semplice la comprensione .

L'attribuzione dei 30 punti agli Specializzati SSIS (D.I. n. 268 del 4 Giugno 2001, che attua l'art. 6 ter. della 30/6/2000) come si può ben vedere dalla tabella sinottica, non crea una disparità tale da dover essere sanata, poiché la differenza sul punteggio minimo e massimo tra Specializzati SSIS e Abilitati con Concorso Ordinario e Abilitati del Concorso Riservato è rispettivamente di 9 e 12 punti.

Attribuendo 30 punti agli Abilitati del Concorso Ordinario e Riservato, in nome della "parità di trattamento nell'attribuzione del punteggio", sarebbero gli Specializzati SSIS a farne le spese, per i seguenti motivi:

  • il percorso formativo è nettamente diverso ;
  • gli Specializzati SSIS sono già stati penalizzati dalla Sentenza del TAR del Lazio sez. II del 25/05/02 che ha sancito come illegittimo il principio della cumulabilità del punteggio di servizio durante la frequenza biennale ai Corsi SSIS;
  • gli Specializzati sono inseriti solo nella Graduatoria Permanente e non in una Graduatoria di Merito .
  • a parità di abilitazione sarebbero altresì penalizzati se non vessati.

KIUS Coordinamento InterUniversitario Specializzati e Specializzandi SSIS


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