Uno dei molti modi con i quali le ricche corporation esercitano la loro influenza su e dirottano gli enti governativi è tramite il processo della porta girevole(1,2).La grande impresa è estremamente abile nel posizionare i suoi (ex) dipendenti all'interno di enti politici e regolatori allo scopo di deviare la legislazione nel proprio interesse. Ed i dipendenti del settore governativo hanno spesso lasciato posti di lavoro altamente pagati, politicamente ben collegati per assumere posti di lavoro pagati ancora di più facendo lobby o lavorando per contro di corporation, con l'ex PM britannico Tony Blair che è un primo esempio, lavorando per conto delle grandi imprese petrolifere e finanziarie (3).       

In questo sito web, il Corporate European Observatory (CEO) fornisce un elenco dei massimi burocrati europei che hanno preso un giro attraverso la porta girevole e come la Commissione Europea (CE) non sia riuscita e regolare il potenziale conflitto d'interesse (4).

Come risultato, ora è stato ricordato ai commissari europei del bisogno di evitare conflitti d'interesse che minano la fiducia del pubblico nella politica della UE, mentre si avvicina al termine del suo mandato in carica. L'Alliance for Lobbying Transparency and Ethics Regulation (ALTER-EU) ha inviato lettere singole (vedi 5) ad ogni commissario europeo in carica per ricordargli delle responsabilità secondo le regole della porta girevole.

ALTER-EU è una coalizione di circa 200 gruppi della società civile, sindacati, accademici e aziende di affari pubblici che fanno campagna contro l'influenza crescente esercitata dai lobbisti delle imprese sull'agenda politica in Europa.

Quando l'ultima Commissione Barroso (6) ha lasciato la carica nel 2010, numerosi ex commissari sono passati attraverso la porta girevole assumendo posti di lavoro nel settore privato, con preoccupazioni sollevate sul rischio di conflitto d'interesse (7).

Per esempio, Günter Verheugen, che era stato commissario europeo per l'impresa e l'industria ha fondato la European Experience Company, una ditta di consulenza assieme al suo ex capo di gabinetto Petra Erler. Nel frattempo, Charlie McCreevy, che era stato il commissario europeo per il mercato interno è entrato a far parte dei consigli s'amministrazione di Ryanair, Sentenial e della banca BNY Mellon.

Le lettere sono state inviate perché ALTER-EU è desiderosa di assicurare che non vi sia una ripetizione di questi scandali quando i commissari attuali lasceranno la carica più tardi quest'anno.

Olivier Hoedeman di CEO, membro del comitato direttivo di ALTER-EU, ha dichiarato:

"La nostra lettera rammenta all'attuale gruppo di commissari delle regole della porta girevole, ma raccomanda anche alcuni alti standard, che incoraggiamo tutti i commissari a seguire. Dopo tutto, se agli ex commissari viene dato il diritto ad una generosa assegnazione di transizione di tre anni, non è irragionevole chiedere loro che si astengano anche dall'attività di lobby per tre anni".

Jorgo Riss, direttore della Greenpeace European Unit e membro del comitato direttivo di ALTER-EU, ha dichiarato:

"Non vogliamo vedere nel 2014 una ripetizione degli scandali Verheugen e McCreevy. In gennaio ALTER-EU ha chiesto al presidente Barroso di ricordare alla sua squadra delle regole della porta girevole prima che lascino la carica. La Commissione apparentemente ha ignorato la nostra richiesta, così abbiamo pensato che fosse meglio prendere l'iniziativa nelle nostre mani".

Ricardo Gutiérrez, segretario generale della Federazione Europea dei Giornalisti ed un altro membro del comitato direttivo di ALTER-EU, ha dichiarato:

"I commissari dovrebbero essere i primi a conformarsi ai più alti standard etici, anche dopo il termine del loro mandato in carica. E' chiaramente contro quello per cui hanno lavorato se saltano direttamente nelle braccia della grande impresa come lobbisti una volta che hanno lasciato la Commissione".

La singola lettera a ciascun commissario ricorda loro che vi è un periodo di notificazione di 18 mesi dopo che hanno lasciato la carica durante il quale devono avvisare la Commissione se progettano di assumere nuove attività professionali. Inoltre gli ex commissari sono esposti ad un divieto di attività di lobby di 18 mesi. Queste norme sono comprese all'interno del codice di condotta dei commissari (6). Tuttavia, ALTER-EU considera che entrambe queste regole dovrebbero essere estese a tre anni per adeguarsi all'assegnazione di transizione alla quale hanno diritto gli ex commissari e per meglio escludere che sorga il rischio di conflitti d'interesse.

Nel 2010, 17 ex membri della Commissione Europea hanno ricevuto almeno €96.000 l'anno in assegnazione di transizione, denaro inteso ad aiutarli a rendere più facile il ritorno nel mercato del lavoro. Molti hanno ricevuto questo denaro nonostante il fatto che alcuni di loro già lavoravano come politici o lobbisti.

Il crescente fallimento della CE nell'affrontare le questioni circostanti la porta girevole tra grande impresa ed enti della CE sa di corruzione istituzionalizzata. Sugli attuali accordi di libero scambio segreti, guidati dall'impresa con gli USA e l'India, è una ragione in più perché il pubblico europeo abbia pochi motivi per porre fiducia nella CE e nelle sue politiche.

Note

1) http://order-order.com/2014/02/page/23/

2) http://rense.com/general33/fd.htm

3) http://www.globalresearch.ca/new-world-order-political-puppets-how-thatcherism-paved-the-way-for-tony-blair-and-new-labour/5331613

4) http://corporateeurope.org/revolvingdoorwatch

5) http://www.alter-eu.org/documents/2014/03/sample-letter-to-commissioners-on-revolving-door

6) http://en.wikipedia.org/wiki/Barroso_Commission

7) http://www.alter-eu.org/sites/default/files/documents/revolving_door_provides_privileged_access.pdf

8) http://euobserver.com/political/30875

Postato da Colin Todhunter