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CHE COSA E':
E' un'esperienza formativa di tempo limitato da svolgersi presso strutture
sia pubbliche che private
rivolta a soggetti che hanno assolto l'obbligo scolastico finalizzata
a favorire l'incontro tra giovani e
mondo del lavoro e ad acquisire esperienza diretta sul campo.
SOGGETTI INTERESSATI:
Soggetti che hanno assolto l'obbligo scolastico
Durata: non superiore a 12 mesi, ovvero a 24 mesi in caso di soggetti
portatori di handicap (da definire
in funzione della specificità dei diversi tipi di utenti).
ENTI E STRUTTURE ABILITATI:
Le iniziative possono essere promosse anche su proposta di enti bilaterali
e associazioni sindacali dei
datori di lavoro e dei lavoratori, soggetti pubblici o a partecipazione
pubblica e soggetti privati non aventi
scopo di lucro, in particolare:
le agenzie regionali per l'impiego, e gli uffici periferici del Ministero
del Lavoro e della Previdenza
Sociale; università; provveditorati agli studi; istituzioni
scolastiche statali e istituzioni scolastiche non
statali che rilascino titoli di studio con valore legale; centri pubblici
di formazione e/o orientamento,
ovvero a partecipazione pubblica od operanti in regime di convenzione
ai sensi dell'art.5, L.845/78;
comunità terapeutiche, enti ausiliari e cooperative sociali,
purchè iscritti negli specifici albi regionali, ove
esistenti; servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da
enti pubblici delegati dalla regione.
CONTENUTI PRINCIPALI:
- attuazione delle iniziative nell'ambito di progetti di orientamento
e di formazione, con priorità per quelli
definiti all'interno di programmi operativi predisposti dalle regioni;
- stipula di convenzioni tra i soggetti sopra elencati e datori di
lavoro pubblici e privati;
- attribuzione del valore di crediti formativi alle attività
di tirocinio, da utilizzare, ove debitamente
certificati, per l'accensione di un rapporto di lavoro;
- rimborso totale o parziale degli oneri finanziari connessi all'attuazione
di progetti di tirocinio a favore di
giovani del Mezzogiorno presso imprese di altre regioni;
- computabilità dei soggetti portatori di handicap impiegati
nei tirocini ai fini della L.482/68, e successive
modificazioni, purchè gli stessi tirocini siano oggetto di convenzione
(L.56/87, art.5 e 17) e siano
finalizzati all'occupazione.
Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro subordinato
OBBLIGHI:
- obbligo da parte dei soggetti promotori di assicurare i tirocinanti
mediante specifica convenzione
contro gli infortuni sul lavoro con l'Inail e per la responsabilità
civile ;
- di garantire la presenza di un tutor come responsabile didattico-organizzativo
delle attività.
Nel caso in cui i soggetti siano le agenzie regionali per l'impiego
e gli uffici periferici del Ministero del
Lavoro e della Previdenza Sociale, il datore di lavoro ospitante può
stipulare la predetta convenzione
con l'Inail direttamente a proprio carico.
MODIFICHE RISPETTO A PRECEDENTI NORMATIVE:
La norma ricalca sostanzialmente le disposizioni del DL.511/96.
Le modifiche principali rispetto alla normativa attualmente in vigore,
L.236/93 si riferiscono a:
- possibilità per strutture sia pubbliche che private senza
scopo di lucro di stipulare convenzioni in
qualità di enti promotori;
- possibilità di stipulare convenzioni con datori di lavoro
pubblici oltre che privati;
- aumento della durata del periodo di tirocinio;
- trasferimento degli oneri assicurativi dal datore di lavoro ( L.236/93)
agli enti promotori del tirocinio,
tranne per le agenzie regionali per l'impiego e gli uffici periferici
del Ministero del lavoro.
INNOVAZIONI:
- attribuzione del valore di crediti formativi alle attività
di tirocinio;
- rimborso totale o parziale degli oneri finanziari connessi all'attuazione
di progetti di tirocinio a favore
dei giovani del Mezzogiorno presso imprese di altre regioni.
Tempi di attuazione: entro nove mesi dalla data di entrata in vigore
della presente legge.
In attesa del decreto rimane in vigore la L.236/93 che disciplinerà
gli stage aziendali fino all'emanazione
del decreto del Ministero del Lavoro previsto dall'art.18 della "Legge
Treu".
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