LE BORSE LAVORO

SOGGETTI INTERESSATI:
Giovani di età compresa tra i 21 e i 32 anni, iscritti da più di trenta mesi alla prima classe delle liste di collocamento, con priorità per gli iscritti alla classe 1B (in cerca di prima occupazione).
Tali requisiti devono essere posseduti alla data del 31 ottobre 1997.
La partecipazione ai lavori di pubblica utilità non determina l'instaurazione di rapporto di lavoro subordinato, nè la cancellazione dalle liste di collocamento, e comporta l'iscrizione alle liste di mobilità.

ENTI E STRUTTURE ABILITATI:
Sono ammesse allo svolgimento delle Borse Lavoro le imprese operanti nei settori sotto indicati in base alla classificazione ISTAT:
Imprese appartenenti ai settori di attività D (Manifatturiere), H (Alberghi e ristoranti), I ( Trasporti, magazzinaggio e comunicazione), J (Intermediazione monetaria e finanziaria), K (Attività immobiliari, noleggio, informatica, ricerca, altre attività professionali e imprenditoriali) di dimensioni ricomprese tra 2 e i 100 dipendenti, e il settore di attività G (Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli, motocicli e di beni personali e per la casa) di dimensioni ricomprese tra 5 e 100 dipendenti.

CONTENUTI PRINCIPALI:
- Le borse di lavoro non possono riguardare le attività a carattere stagionale, nonchè le attività riferite a intensificazioni produttive o di servizio in determinati e limitati periodi dell'anno, per le quali si sia fatto ricorso ad assunzioni a tempo determinato nei 12 mesi precedenti.
- Non possono, inoltre, essere utilizzate in sostituzione di attività svolte da dipendenti, salvo che non intervenga l'effettiva assunzione dei giovani, anche durante lo svolgimento delle borse lavoro.

- Nel computo numerico dei limiti aziendali sono compresi i lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro, con contratto di apprendistato e con contratto di reinserimento, mentre non sono ricompresi i lavoratori assunti con contratto a termine.
- I lavoratori a tempo parziale sono considerati pro-quota.

OBBLIGHI E PROCEDURE
Per poter attivare le borse lavoro, le imprese devono:
- appartenere ad uno dei settori sopra indicati;
- non aver licenziato personale, salvo che per giusta causa o per il raggiungimento dei requisiti del pensionamento di vecchiaia, nei 12 mesi precedenti la dichiarazione di disponibilità;
- i giovani impegnati in borse lavoro devono essere ad incremento del personale mediamente occupato
- avere un numero di dipendenti non inferiore alla media degli occupati negli ultimi 12 mesi;
- essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, comprese le norme sul condono previdenziale, e rispettare i contratti collettivi nazionali di lavoro;

Le imprese in possesso dei requisiti di cui sopra presentano all'INPS (entro il 27/10/1997), anche tramite le organizzazioni datoriali di categoria, un'apposita dichiarazione di disponibilità ad accogliere presso le proprie sedi giovani borsisti.
L'INPS comunica al Ministero del Lavoro i dati relativi alle prenotazioni presentate dalle imprese e successivamente è autorizzato ad individuare le imprese ammesse all'attivazione delle Borse Lavoro sulla base di una graduatoria provinciale tenendo conto delle seguenti priorità:
a) dichiarazione di disponibilità presentata dalle associazioni di categoria che garantiscano una formazione teorica di almeno 40 ore in raccordo con il sistema di formazione professionale regionale o con organismi convenzionati con il medesimo;
b) dichiarazione di disponibilità da parte del titolare dell' impresa artigiana a svolgere attività formativa in qualità di tutor per almeno 40 ore, con esclusione del semplice affiancamento, ovvero delle imprese appartenenti alla categoria Istat K74, il cui titolare sia un libero professionista che assuma analogo impegno.

A parità di requisiti verrà considerato prioritario l'ordine cronologico di presentazione delle domande ovvero, in caso di domande presentate nello stesso giorno, le dimensioni dell'azienda.

Le aziende provvederanno alla scelta nominativa dei giovani interessati in possesso dei requisiti richiesti e della certificazione rilasciata dalla Scica, dando comunicazione dei nominativi e della documentazione relativa, alle sedi INPS territorialmente competenti.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:
Durata:
a) presso le imprese fino a 15 dipendenti , la durata è di 11 mesi per i giovani senza diploma di scuola secondaria superiore o laurea e di 10 mesi per i giovani per i giovani con diploma di scuola secondaria superiore o laurea;
b) presso le imprese con più di 15 dipendenti, la durata è rispettivamente, per le stesse categorie di giovani, di 12 mesi e di 11 mesi;
c) presso le imprese appartenenti all'artigianato artistico la durata è sempre di 12 mesi.

L'orario di impegno presso le imprese è a tempo parziale per 20 ore settimanali e per non più di 8 ore giornaliere.
Il sussidio è erogato dall'INPS e consiste in lire 800.000 mensili

Le borse di lavoro non possono essere attivate per più di un parente o affine entro il terzo grado del titolare dell'impresa, nè per il coniuge.

AGEVOLAZIONI FISCALI, CONTRIBUTIVE E NORMATIVE
Alle imprese che assumono i giovani a tempo indeterminato, durante o al termine della borsa di lavoro sono riconosciute le agevolazione previste dall'art.8, c.9 della L.407/90 (riduzione del 50% dei contributi per 36 mesi) oppure le eventuali condizioni di maggior favore vigenti al momento delle assunzioni.

RUOLO E AZIONI DPL (SERVIZIO POLITICHE DEL LAVORO E ISPETTORATO)
Rilascio certificazioni . (SCICA)
Verifica dell'eventuale mancato reperimento dei giovani iscritti alla classe 1B (SCICA)

RUOLO INPS:
Accettazione domande disponibilità da parte dell'impresa per progetti Borse lavoro, comunicazione al MLPS, regioni e province interessate dell'elenco delle imprese indicando le eventuali condizioni di priorità; formulazione graduatoria.