Due comunicati di Serafini PRC - 26-10-02 - Gianluca Serafini - PRC Telese Terme

 

Comunicato 1

Partito della Rifondazione Comunista

Gruppo Consiliare - Telese Terme

 

Al Sindaco di Telese Terme

Al Prefetto di Benevento

Alle Organizzazioni Sindacali

 

 

Oggetto: Pianta Organica. Richiesta chiarimenti

 

Il sottoscritto Gianluca Serafini, in qualità di Consigliere Comunale del Partito delle Rifondazione Comunista,

 

- visto il D.Lgs. 165 del 30.03.01 - art. 6,7,8

- visto l'art 8 del CCNL in vigore a partire dal 31.03.01

- visto il documento della UIL protocollato da codesto comune con il n.5126

 

  • Considerato che nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione, come esplicitato nell'art. 1 del DL 165, di : accrescere l'efficienza, razionalizzare i costi, realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane;

  • Considerato che, come esplicitato nell'art. 8 del CCNL, gli enti istituiscono posizioni di lavoro che.. "svolgono funzioni di direzione di particolare complessità... con contenuti di alta professionalità e specializzazione correlate con diplomi di laurea e/o di scuole universitarie e/o iscrizioni ad albi professionali"

  • Considerato che tali posizioni possono essere assegnate esclusivamente a dipendenti classificati nella categoria D;

 

Chiede di sapere:

 

  • Se siano state istituite nel periodo compreso tra maggio 1999 e settembre 2002 posizioni organizzative con le suddette caratteristiche

  • Quali sono i criteri di efficienza e razionalizzazione dei costi che hanno sotteso a queste scelte;

  • Quali sono in dettaglio, le mansioni di particolare complessità ad alta professionalità associate a queste posizioni di lavoro;

  • Se sia stata istituita l'area delle posizioni organizzative e, nel caso negativo, se si intenda istituirla nel breve o medio periodo.

 

Nel ricordare che gli incarichi a cui si è precedentemente accennato vanno conferiti, a norma di legge, previa determinazione di criteri generali, con atto scritto e motivato,in attesa di un Suo riscontro, colgo l'occasione per porgere distinti saluti.

 

 

Il Capogruppo Consiliare

Gianluca Serafini

Telese Terme, lì 25.10.02

 

 

 

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Comunicato 2

Partito della Rifondazione Comunista

Gruppo Consiliare - Telese Terme

 

Al Sindaco di Telese Terme

Al Prefetto di Benevento

Alle Organizzazioni Sindacali

p.c. Ai Nuclei di Valutazione del Comune di Telese

 

Oggetto: Interrogazione

 

Il sottoscritto Gianluca Serafini, in qualità di Consigliere Comunale del Partito delle Rifondazione Comunista,

 

- visto il D.Lgs. 165 del 30.03.01 - art. 6,7,8

- visto l'art 9,10 del CCNL in vigore a partire dal 31.03.01

- visto il documento della UIL protocollato da codesto comune con il n.5126

 

  • Considerato che nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione, come esplicitato nell'art. 1 del DL 165, di : accrescere l'efficienza, razionalizzare i costi, realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane;

  • Considerato che, come esplicitato nell'art. 9 del CCNL, i risultati delle attività svolte dai dipendenti cui siano stati attribuiti incarichi con funzioni di direzione e/o particolare professionalità, ....sono soggetti a valutazione annuale in base a criteri e procedure determinate dall'ente. La valutazione positiva da anche titolo alla corresponsione della retribuzione di risultato di cui all'art.10;

  • Considerati gli importi economici a cui possono ammontare tali retribuzioni di posizione e di risultato;

 

Chiede di sapere:

 

  • Se siano stati erogati nel periodo compreso tra maggio 1999 e settembre 2002 indennità di posizione e/o di risultato. Nel caso positivo quali sono stati gli obiettivi raggiunti, i programmi realizzati, le attitudini e le capacità professionali mostrate nel perseguire questi obiettivi;

  • Se il "Nucleo di Valutazione" si sia riunito, abbia mai formalizzato delle procedure per la valutazione delle risorse umane e/0 per la razionalizzazione dei costi, se queste procedure siano mai state implementate e abbiano mai avuto una rilevanza nella organizzazione dell'Ente da Lei amministrato:

  • Se, nel caso positivo, è possibile avere accesso a questi atti o, in alternativa chi, a Suo avviso, abbia diritto a visionare i suddetti documenti; nel caso, invece, che le considerazioni del Nucleo di valutazione non abbiano influito nel riconoscimento delle suddette indennità, chiediamo di sapere con quali considerazioni si sia giunti a determinarle.

 

Nel ricordare che un'indennità di posizione e/o di risultato, nello spirito e nella lettera del D:L: 165 e del CCNL, non può essere attribuita con una generica dichiarazione di efficienza ed efficacia mostrata nell'espletamento di non si sa quali funzioni, in attesa di un Suo riscontro, colgo l'occasione per porgere distinti saluti.

 

 

Il Capogruppo Consiliare

Gianluca Serafini

Telese Terme, lì 25.10.02

 

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