S.P.I.S.A.L.

SERVIZIO DI PREVENZIONE, IGIENE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO

Sede: Via Ospedale, 22 - Padova
Tel.: 049-821.42.51 - 049-821.42.52 - 049-821.42.53
Fax: 049-8214256

 Orario per il Pubblico:
Registro infortuni: da lunedì a venerdì: 8.30-12.00 e mercoledì: 15.00-17.00
Apprendisti: prenotazione telefonica martedì e giovedì: 11.30-12.30 tel. 8214255
Lavoratrici madri: martedì e giovedì: 9.00-11.00 tel. 8214255
Informazioni e assistenza: da lunedì a venerdì: 12.00-13.00 tel. 8214252-53

 Lo S.P.I.S.A.L. è un organo di difesa e promozione della salute dei lavoratori che si propone l'obiettivo di promuovere un'adeguata educazione sanitaria del cittadino e delle comunità, si occupa inoltre della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali in ogni ambito lavorativo e della vigilanza sulla attuazione delle norme di prevenzione. Inoltre tale servizio ha il compito di:

·              individuare, accertare e misurare gli elementi di rischio e di disagio per la salute dei lavoratori;

·              verificare lo stato di attuazione delle norme di prevenzione;

·              accertare le cause e le responsabilità nei casi di infortunio e malattie professionali ed accertare le violazioni di norme di sicurezza e di igiene del lavoro;

·              tutelare le lavoratrici madri accertando le condizioni lavorative di rischio per la gravidanza ed espletando le istruttorie per l'astensione anticipata dal lavoro;

·              valutare le condizioni di salute e l'idoneità di minori e apprendisti inviati al lavoro;

·              nel caso di ricorso contro il giudizio di idoneità del medico competente d'azienda, valutare l'idoneità del lavoratore;

·              rilasciare autorizzazioni (esenzione o raddoppio degli accertamenti sanitari periodici);

·              vidimare i registri di infortunio;

·              valutare i requisiti di igienicità e salubrità dei nuovi insediamenti produttivi;

·              valutare i piani di lavoro per la rimozione dei materiali contenenti amianto, piani di sicurezza per i cantieri edili e le notifiche preliminari per i lavori edili previsti dalla Direttiva Cantieri Mobili;

·              valutare le notifiche dei nuovi insediamenti produttivi.

 MINORI
I minori di anni 18 (DPR 977/67) devono essere sottoposti a visita medica preventiva e periodica da parte di un medico competente pubblico (S.P.I.S.A.L). nel caso siano impiegati in una mansione che non comporta l'obbligo della sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente Aziendale.
Il datore di lavoro, che impiega lavoratori minori di anni 18, deve inviarli allo S.P.I.S.A.L. per la visita preventiva e periodica (almeno annuale) con la specificazione dei rischi lavorativi e una richiesta su carta intestata con dati fiscali.
Dove: SPISAL - Via dell'Ospedale, 22 - Padova martedì e giovedì 11.30 - 12.30 tel. 049-8214255

 INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI
Tutti gli infortuni e le malattie professionali accadute nel territorio di competenza pervengono al Servizio che studia l'epidemiologia di questi eventi per impostare le conseguenti azioni preventive.
Le inchieste sulle cause degli infortuni e delle malattie professionali e sulla ricerca delle responsabilità, vengono svolte dallo S.P.I.S.A.L.; vengono indagati gli infortuni e le malattie professionali con prognosi grave, gravissima e mortale o quelli per i quali c'è stata una querela della parte lesa.
Dove: SPISAL - Via dell'Ospedale, 22 - Padova (tel. 049-8214253).

 VIDIMAZIONE REGISTRO INFORTUNI
Tutti i datori di lavoro con almeno 1 lavoratore dipendente o equiparato (soci e collaboratori continuativi) hanno l'obbligo di tenere un registro infortuni; in pratica sono escluse dall'obbligo solo le aziende individuali.
Il registro deve essere conforme al modello previsto dal D.M. 12/09/58 e vi devono essere annotati cronologicamente tutti gli infortuni sul lavoro che comportino l'assenza di almeno 1 giorno, escluso quello dell'evento.
Il registro deve essere vidimato dallo SPISAL dell'ULSS competente per territorio.
Per le vidimazioni è necessario recarsi presso il nostro Servizio S.P.I.S.A.L.:
dal Lunedi a Venerdi dalle 8.30 alle 12.00 ed il mercoledì dalle 15.00 alle 17.00
portando la seguente documentazione:

·          registro intestato all'azienda;

·          attestazione del versamento di ? 10,00 effettuato su c/c postale n. 13029350 intestato all'ULSS 16 di Padova - Servizio Tesoreria - Via Scrovegni, 14 - 35131 Padova, causale, vidimazione registro infortuni;

·          dati relativi all'azienda: a) ragione sociale, b) indirizzo completo, c) partita IVA o codice fiscale,
d) nr. telefonico e) tipo di produzione, f) lavoratori occupati (maschi /femmine);

·          documento di identità della persona che ritira il registro infortuni allo sportello

Il registro verrà vidimato ed immediatamente consegnato.

 TUTELA LAVORATRICI MADRI
Astensione obbligatoria nel caso di condizioni di lavoro pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino.
Quando nell'ambiente di lavoro esistono rischi per la gravidanza ci si può rivolgere allo S.P.I.S.A.L., il quale: - richiede al datore di lavoro lo spostamento ad altra mansione, - valuta se tale nuova mansione è compatibile con la gravidanza, - redige il certificato sulla base del quale la Direzione Provinciale del lavoro di Padova può emanare il provvedimento definitivo di astensione anticipata dal lavoro.
Dove: SPISAL - Via dell'Ospedale, 22 - Padova da martedì e giovedì 9.00 - 11.00 tel. 8214255

 INFORMAZIONE E ASSISTENZA AL MONDO DEL LAVORO
Il personale del servizio dà informazioni e offre assistenza agli imprenditori, ai rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori e a tutti i cittadini lavoratori.
Dove: SPISAL - Via dell'Ospedale, 22 - Padova
Per informazioni telefoniche o per prendere appuntamento per incontri chiamare di preferenza:
da Lunedì a Venerdì 12.00 - 13.30 tel. 8214252-53