Il dipendente, in caso di assenza dovuta ad infortunio sul lavoro, ha diritto alla conservazione del posto fino a completa guarigione clinica. Durante tale periodo, al dipendente spetta l'intera retribuzione, compresa quella acces­soria fissa e continuativa.

Tale assenza è valida a tutti gli effetti e non riduce le ferie. Nel caso di assenza dovuta a malattia per causa di servizio, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per 36 mesi (18+18), con diritto all'intera retribuzione per tutto il periodo di conservazione del posto. Anche ta­le assenza non riduce le ferie.