Scuola Definite le scadenze per la presentazione
delle domande di utilizzazione e assegnazione provvisoria per il prossimo anno
scolastico. On line il testo del
Contratto Collettivo Integrativo Nazionale (CCNI), una nostra scheda con le
novità, la documentazione e i modelli di domanda.
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie
2010-2011. Sottoscritto il nuovo contratto integrativo
15-07-2010
| Scuola
Nella giornata di oggi, 15 luglio 2010, è stato
sottoscritto il nuovo contratto sulle utilizzazioni ed
assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed Ata della scuola per il prossimo anno scolastico 2010-2011.
(Documentazione e scheda di approfondimento)
Queste le
scadenze per la presentazione delle domande
- 27 luglio
2010 docenti
della scuola dell’infanzia, primaria, secondaria di primo grado e di
religione cattolica;
- 2 agosto 2010 docenti della scuola
secondaria di secondo grado
- 6 agosto 2010 personale Amministrativo,
Tecnico ed Ausiliario.
Le domande di utilizzazione e assegnazione provvisoria debbono essere indirizzate all’Ufficio
territorialmente competente della provincia di titolarità per il tramite
del dirigente scolastico dell’istituto di servizio.
Le domande di assegnazione provvisoria e di utilizzazione in
altra provincia debbono essere presentate
direttamente all’Ufficio territorialmente competente della provincia
richiesta e, per conoscenza, all’Ufficio territorialmente competente
della provincia di titolarità.
Queste le
principali novità del nuovo contratto
- Esteso fino a 7 anni il diritto a presentare domanda di utilizzazione
per il personale trasferito a domanda condizionata o d’ufficio, nel
caso in cui non abbia ottenuto il trasferimento. Questo diritto al rientro
con precedenza verrà ulteriormente
ampliato, l’anno prossimo, fino a 8 anni.
- I titoli per le utilizzazioni e
assegnazioni provvisorie sono valutabili, secondo la tabella per i
trasferimenti d’ufficio, se posseduti entro la data di scadenza per
la presentazione delle domande.
- Tutto il personale docente
trasferito d’ufficio o a domanda condizionata su altra scuola negli
ultimi 7 anni, ha diritto, qualora non ci siano
posti disponibili nelle preferenze espresse ed i posti provinciali
complessivi siano inferiori al personale da utilizzare, a rientrare nella
scuola da cui è stato trasferito d’ufficio per
attività di arricchimento e potenziamento nell’ambito del
POF, nei limiti del riassorbimento dell’esubero.
- In presenza di posti disponibili il
personale in esubero, titolare DOP e senza sede, se non ottiene nulla a
domanda, potrà anche essere utilizzato d’ufficio, anche in
altro ruolo non inferiore, sulla base del titolo di studio. Fa eccezione
l’utilizzazione sui posti di sostegno per i quali l’utilizzazione
d’ufficio sarà possibile solo se in possesso, oltre al titolo
di studio, anche del titolo di specializzazione.
- Tutti i docenti che verranno a
trovarsi in una situazione di soprannumero parziale o totale in organico
di fatto nella scuola di titolarità, compresi quelli di sostegno
con riferimento alla riduzione degli alunni con disabilità, sono
utilizzati nell’ambito della scuola stessa. Rimane ferma la
possibilità, con domanda da presentare entro 5
gg. dall’individuazione della sua situazione di soprannumerarietà,
di poter partecipare volontariamente alle operazioni di utilizzazione in
altra scuola.
- Previste le modalità
di utilizzazione del personale di educazione musicale e di strumento, in
possesso dei requisiti, nei posti disponibili nei licei musicali e
coreutici, a prescindere dall’esubero, ed anche per altra provincia.
In questo caso il personale interessato farà domanda di
utilizzazione, da presentare in carta libera ed anche su posto part-time,
entro la data di scadenza della secondaria di
secondo grado: 2 agosto 2010.
- Il personale ITP potrà
essere utilizzato anche nei posti disponibili degli uffici tecnici che
dovranno essere costituiti in tutti gli istituti tecnici e professionali
in attuazione dei nuovi regolamenti.
- Assegnazioni provvisorie. Il
diritto a presentare domanda spetta per una qualsiasi delle motivazioni
indicate all’art. 7 c. 1 (per i docenti) e all’art. 18 c. 1
(per gli Ata), ovvero
per ricongiunzione al coniuge, oppure ai figli, oppure ai genitori, oppure
per ragioni di cura in presenza di gravi motivi di salute (gravi
patologie). Nelle grandi città è stata prevista la
possibilità di presentare domanda di assegnazione provvisoria anche
all’interno dello stesso comune, purché tra diversi distretti
scolastici.
- In caso di accoglimento della
domanda di mobilità annuale interprovinciale è stato esplicitato l’obbligo di comunicazione immediata
da parte dell’USP di arrivo a quello di provenienza, al fine di
rendere immediatamente disponibile il posto liberato.
- Per il personale Ata è previsto che, in
presenza di esubero, la mobilità verso altro profilo o area
avverrà solo a domanda e non d’ufficio. Ai fini delle
utilizzazioni sarà possibile abbinare anche spezzoni in diverse
scuole, ma solo a domanda.
- Utilizzazione su posti liberi
di DSGA. All’art. 11-bis viene richiamata
la procedura da seguire. Qualora la puntuale applicazione delle
disposizioni previste dal Ccnl o
dall’attuazione della sequenza Ata, non
consenta di coprire tutti i posti vacanti con personale interno alla
scuola, rimane la procedura della costituzione degli
elenchi provinciali, definita negli ultimi anni, nel Ccni
sulle utilizzazioni, con personale disponibile di altra scuola. La
costituzione di tali elenchi provinciali viene
effettuata con criteri definiti dalla contrattazione regionale,
valorizzando in particolare l’esperienza acquisita, il possesso dei
titoli culturali e gli assistenti amm.vi
beneficiari della seconda posizione economica. Esplicitato
il diritto, per tutti, al trattamento economico spettante per incarico in
profilo superiore e la sostituzione del personale cui viene conferito
l’incarico di DSGA.
Le valutazioni
della FLC CGIL
Questo contratto sulle utilizzazioni arriva in ritardo rispetto
agli anni scorsi, un ritardo dovuto soprattutto allo
slittamento di tutta la tempistica per la definizione degli organici di diritto
per effetto del riordino del secondo ciclo e, dunque, per l’effettuazione
dei trasferimenti. Si tratta comunque di un contratto positivo che contiene
diverse novità.
Due i punti
critici
Il mancato accoglimento delle richiesta,
avanzate dalla FLC Cgil, di inserire alcune modalità per contenere le
operazioni di mobilità annuale interprovinciale (assegnazione
provvisoria) al fine di consentire un maggior numero di nomine annuali, in
particolare nelle regioni del Sud, dove maggiore è stata
l’incidenza dei tagli e, di conseguenza, più forte è la
presenza di esubero di personale. Questo è dipeso dalla netta
contrarietà dell’amministrazione e di tutte le altre
organizzazioni sindacali.
Parziale insoddisfazione rispetto alla riformulazione
dell’art. 11 bis (sostituzione del DSGA), come
da dichiarazione a verbale allegata. Positivo, su questo
articolo, avere chiarito una volta per tutte il diritto alla retribuzione per
funzioni superiori, avere chiarito che i posti di assistente amministrativo che
si liberano per l’utilizzazione sui posti per DSGA sono disponibili
innanzitutto per le utilizzazioni del personale trasferito d’ufficio e,
infine, l’obbligo per l’amministrazione alla sostituzione, con supplenza,
sui posti liberati dal personale utilizzato per incarico superiore.
Allegati
Allegati:
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Scheda FLC CGIL
CCNI utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s. 2010-2011 - Luglio 2010 (99,13 kB)
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Elenco scuole
con indirizzo liceo musicale - Luglio 2010 (12,63 kB)
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Nota 6747 del 15
luglio 2010 - Modelli di domanda utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s. 2010-2011 (238,99 kB)
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Nota 6747 del 15
luglio 2010 - CCNI utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s. 2010-2011 (41,99 kB)
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CCNI
utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s.
2010-2011 del 15 luglio 2010 - Dichiarazione a verbale (9,30 kB)
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CCNI
utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s.
2010-2011 del 15 luglio 2010 (702,47 kB)