In
Auchan Vimodrone spunta un accordo da sereno variabile
LA
CUB dice NO all'accordo che copia l’ordine di servizio dell’azienda
Abbiamo proprio visto bene…?!, sì, abbiamo proprio visto bene!
L’ordine di servizio dell’azienda è quasi identico “all’ipotesi di
accordo” siglato dai territoriali di Filcams-Fisascat-Uiltucs in
materia di organizzazione del lavoro.
Abbiamo l’impressione che l’azienda Auchan Vimodrone voglia,
sulla base di emergenze più o meno vere, attuare una vera e propria
strategia al RIBASSO: del diritto, delle condizioni di lavoro, degli
stipendi, e al RIALZO dei carichi di lavoro.
Sempre da quell’
“ipotesi di accordo”, spuntato fuori dalla trattativa del 9 febbraio
2006 con l’azienda, da cui è stata volutamente esclusa la Flaica-CUB,
risulta che qualora continuasse a permanere l’eccedenza
occupazionale (i famosi esuberi), l’azienda farà ricorso al
trasferimento di un numero di addetti non ancora definito, presso
gli ipermercati di Cinisello Balsamo e di Monza (di prossima
apertura).
Ciò
che ci lascia esterrefatti é quanto successo la sera del 22 dicembre
2005 nella sala Giunta del Comune di Vimodrone: si erano create le
condizioni ideali per arrivare ad un accordo più vantaggioso per le
lavoratrici e lavoratori di Auchan Vimodrone, ma chissà perché
Filcams-Fisascat-Uiltucs e l’azienda, hanno manipolato l’incontro
con artifici politico-sindacale per non arrivare a nessun accordo, e
far arenare le trattative su problemi risolvibili e perfezionabili
ad accordo avviato.
La
Flaica-CUB esprime un forte dissenso rispetto a quanto avvenuto il 9
febbraio 2006 relativamente alle modalità e al contenuto del testo
sull’ “ipotesi di accordo” (che sicuramente porrà condizioni
future ancora più svantaggiose per le lavoratrici e i lavoratori),
da cui l’azienda ha escluso, a priori e volutamente, la Flaica-CUB.
A fronte di quanto
detto sopra non escludiamo il ricorso alla pretura del lavoro per
attività antisindacale
premeditata.
Alle
lavoratrici e ai lavoratori diciamo di opporsi e di far crescere in
loro la volontà di lottare contro questa ipotesi di accordo, che
peggiorerà nettamente le loro condizioni di vita, sia dentro
l’azienda che fuori.
Dal
1° marzo 2006 la Gentile Clientela potrà comunicare eventuali
disservizi, proteste e/o osservazioni varie presso il seguente
indirizzo mail, gestito dalla RSU Flaica-Cub di Auchan Vimodrone :
bottegadeireclami@cub.it
All’
Amministrazione Comunale chiediamo la sospensione di ogni deroga
aggiuntiva in merito alle aperture straordinarie.
FLAICAUniti CUB Milano
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