Training
Group
Il
T-group è un Laboratorio di dinamiche di gruppo che si propone di:
a)
estendere la consapevolezza delle norme
implicite e delle dinamiche che regolano la convivenza sociale organizzata: per
esempio l’intimità e l’apertura tra le persone, l’autorità, la
leadership, le decisioni;
b)
pensare e fare attraverso il principio
della massima contemporaneità possibile, cercando di apprendere più attraverso
i fenomeni presenti nel gruppo che non attraverso informazioni ed esperienze
esterne al gruppo stesso.
Il
T-group, che si prospetta tuttora come la più efficace forma di apprendimento
nell’ambito delle relazioni, si
fonda su tre semplici contenuti metodologici:
1)
l’organizzazione delle attività é essenzialmente regolata da
“regole di spazio e di tempo”, di fissazione, cioè, di luoghi e durate
delle riunioni di gruppo. All’interno di questo spazio-tempo ogni partecipante
porta il proprio libero contributo di pensiero;
2)
la conduzione dell’attività é fortemente “centrata sui processi”,
cioè sui modi in cui si sviluppano le interazioni di gruppo. E’ una
conduzione basata sul concetto di “restituzione”, poiché il trainer
restituisce al gruppo ciò che vede, sente, pensa, di quello che accade;
3)
il confronto tra le persone é diretto e non mediato da contenuti
teorici. Prevale quindi la possibilità di “dare e ricevere feed-back”.
La
dimensione in questione é quella dell’apprendimento di gruppo, legata alla
capacità delle persone di scambiarsi informazioni, ascoltarsi, costruire regole
di convivenza, e apprendere, attraverso tutto questo, dall’esperienza. L’apprendimento di gruppo, non direttivo ed
esperienziale, é inoltre primariamente basato su quello che già ogni
partecipante sa, sa essere, sa fare. Queste,
cioè le proprie caratteristiche personali e la propria capacità di
interscambio, sono le più importanti risorse
del T-group, il concreto punto di partenza per ogni elaborazione collettiva
e personale. Ogni partecipante, quindi, apprenderà dal T-group nella misura in
cui esperimenterà ciò che vuole conoscere, attraverso una modalità definita a
“fine aperta”.